Détail de l'offre

Développeur sénior (Analyste-programmeur) FS15-10-07

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Sommaire du poste

Université de Montréal
Lieu

Montreal QC

Date d'affichage

Industries

  • Éducation, Formation

Catégories

  • TI

Faculté de droit
Centre de recherche en droit public (CRDP) - Laboratoire de cyberjustice

Le Laboratoire de cyberjustice est une infrastructure de recherche au sein de laquelle sont développées différentes solutions logicielles aux nombreux problèmes affligeant présentement le système judiciaire.
Ce Laboratoire sert, entre autres, grâce à une salle d'audience virtuelle située à l'Université de Montréal et à une salle portative située à l'Université McGill, à l'élaboration d'une structure logicielle de base permettant l'élaboration et l'essai de modules informatiques propres à faciliter le traitement des conflits en ligne, à permettre l'informatisation des dossiers, à augmenter l'efficacité de la gestion des causes et à mettre en place des systèmes d'aide à la décision.

Description du mandat

En tant que développeur sénior «tech lead» au sein de l'équipe de développement, vous assumerez le rôle de leader technologique de l'équipe. À ce titre, votre mandat consistera à interagir avec les partenaires (Ministère de la justice et la Cours municipale de Québec) et à proposer des solutions qui répondent à leurs besoins. En outre, vous participerez à la conception de modèles et d'une architecture informatique.

Principaux défis

  • Proposer et développer des solutions techniques qui cadrent avec les budgets établis;
  • Planifier le développement et interagir avec les partenaires;
  • Effectuer l'analyse fonctionnelle par l'identification des besoins des partenaires;
  • Proposer les orientations technologiques et programmer les applications logicielles et Web; Proposer et implémenter les approches technologiques répondant aux besoins des projets;
  • Collaborer à la rédaction de devis, de réponses à des appels d'offre et de demandes de subventions;
  • Effectuer la veille technologique;
  • Contribuer à l'évolution des méthodologies, standards, outils et codes utilisés;
  • Superviser des stagiaires et les juniors de l'équipe; apporter un leadership technique aux membres juniors de l'équipe;
  • Participer à la révision du travail effectué par les autres membres de l'équipe.
  • S'assurer de la qualité du travail des membres de l'équipe de développement;
  • Concevoir et implanter des solutions, applications WEB et services WEB;
  • Être à l'affût des meilleures pratiques, des standards et des techniques de développement.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié soit en informatique.

ou

  • Diplôme universitaire terminal de premier (1er) cycle dans un champ de spécialisation approprié soit en informatique et deux (2) années d'expérience pertinente au projet de recherche;
  • Connaissance en développement logiciel (C#) en particulier ASP.NET MVC et mobile;
  • Expérience en développement d'application  en utilisant la technologie Microsoft;
  • Connaissance approfondie du cadre de développement des services Web WCF et Web API dans le contexte d'une architecture distribuée;
  • Une expérience en développement de «front end» d'application Web (un atout);
  • Capacité à analyser les problèmes et à travailler avec des personnes qui ont peu de connaissances en informatique;
  • Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et parlé);
  • Faire preuve de proactivité et de leadership;
  • Excellent sens de la communication;
  • Être disponible pour d'éventuels déplacements.

Notre offre

  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante
  • Programme complet d'avantages sociaux  et régime de retraite
  • Politique avantageuse de vacances annuelles
  • Accès facile en transport collectif

Informations sur l'emploi : N° d'affichage : FS 15-10-07
Période d'affichage : Indéterminée
Échelle salariale : 49 052 $ à 70 493 $
Statut: Régulier – Temps complet (35 heures par semaine)
Lieu de travail :
3200 rue Jean Brillant
Durée du mandat : 16 mois minimum (avec possibilité de prolongation)

Comment postuler

Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir par courriel, dans un document unique, son curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation.

Par courriel : nicolas.vermeys 
Objet du message : Nom – Prénom – FSX151007 – Analyste-programmeur – Droit

Faire carrière à l'UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré

L'Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d'enseignement et de recherche du Québec par son nombre d'étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.

Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

L'Université de Montréal prône la diversité de son personnel et encourage les membres des minorités visibles et ethniques, ainsi que les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.

Exigences en matière d'immigration

Conformément aux exigences de l'immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.