Gestionnaire de project sur site-Onshore Project Manager

Gestionnaire de livraison sur site et gouvernance (Onsite Delivery & Governance) Responsabilités principales Gestion de la livraison sur site et gouvernance Agir comme point de contact principal pour les opérations sur site. Assurer la cadence de gouvernance : revues de statut, suivi des KPI, gestion des risques et des enjeux. Coordonner avec les équipes offshore afin de résoudre les escalades et d’assurer l’alignement des livraisons. Mobilisation des employés Piloter les initiatives d’intégration, d’engagement et de rétention des employés sur site. Acquisition de talents et gestion de personnel contractuel Développer un bassin de talents au Québec (régions de Longueuil et Montréal). Répondre efficacement aux besoins de main-d'œuvre contractuelle. Soutenir le positionnement des candidats et leur préparation à l’intégration. Collaborer avec les équipes RH et Acquisition de talents en Amérique du Nord pour le recrutement et la gestion du personnel. Développement des affaires Identifier les opportunités d’expansion du périmètre et de nouveaux mandats. Soutenir l’élaboration de propositions (portée, effectifs, modèle de livraison). Utilisation des ressources, coûts et revenus Gérer l’utilisation des ressources, la planification de capacité et les prévisions. Assurer le suivi des coûts et des revenus par rapport au plan et mettre en place les actions correctives requises. Gestion des escalades et conformité Gérer les escalades liées aux livraisons entre les équipes sur site et offshore. Veiller au respect des processus clients et des exigences de conformité. Qualifications requises Baccalauréat en ingénierie, administration ou domaine connexe. Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projet, opérations de livraison ou coordination sur site. Expérience dans la gestion de modèles de livraison combinant équipes sur site et offshore. Solide compréhension de la gestion de l’utilisation des ressources, des coûts et des revenus. Bilinguisme français et anglais obligatoire. Qualifications privilégiées Certification PMP ou Agile. Expérience dans la gestion de ressources intégrées chez le client. Expérience dans le secteur de l’aérospatiale ou des services d’ingénierie. Excellente gestion des relations avec les clients et les parties prenantes. Compétences clés Communication et gestion des parties prenantes. Résolution de problèmes et gestion des escalades. Prise de décision basée sur les données (Excel, Power BI). Sens élevé de l’appropriation et de l’exécution. Indicateurs de succès Amélioration de la résolution des escalades et de l’efficacité de la gouvernance. Réalisation efficace des besoins en personnel contractuel. Optimisation de l’utilisation des ressources et amélioration de la prévisibilité financière. Augmentation de l’identification et de la conversion des opportunités de croissance. Exigences linguistiques (Conformité Québec) Le français est requis pour les communications écrites et verbales avec la main-d’œuvre locale et les parties prenantes. L’anglais est requis pour la coordination avec les équipes mondiales et offshore. Exigences légales La résidence permanente ou la citoyenneté canadienne est obligatoire. Compétences recherchées Gestion des parties prenantes • Résolution de problèmes • Acquisition de talents • Prise de décision • Aérospatiale • Gestion de projet • Gestion des escalades • Communication Lieu 📍 Longueuil (Montréal), Québec, Canada Onsite Delivery & Governance Manager Key Responsibilities Onsite Delivery & Governance Act as the single point of contact for onsite operations. Drive governance cadence through status reviews, KPI tracking, risk, and issue management. Coordinate with offshore teams for escalation resolution and delivery alignment. Associate Engagement Drive onboarding, engagement, and retention initiatives for onsite associates. Talent Acquisition & Labor Leasing Build a Québec talent pipeline (Longueuil / Montréal region). Efficiently fulfill leased labor requirements. Support candidate positioning and onboarding readiness. Coordinate with North America HR and Talent Acquisition teams for staffing and people management. Business Growth Identify scope expansion opportunities and new work opportunities. Support proposal development including scope, staffing, and delivery models. Utilization, Cost & Revenue Manage utilization, capacity planning, and forecasting. Track cost and revenue versus plan and implement corrective actions when required. Escalations & Compliance Manage delivery escalations across onsite and offshore teams. Ensure compliance with customer processes and requirements. Required Qualifications Bachelor’s degree in Engineering, Business, or a related field. 10+ years of experience in project management, delivery operations, or onsite coordination. Experience managing onsite-offshore delivery models. Strong understanding of utilization, cost, and revenue management. Bilingual proficiency in French and English is mandatory. Preferred Qualifications PMP or Agile certification. Experience managing resources at customer sites. Aerospace or engineering services experience. Strong customer-facing stakeholder management skills. Key Competencies Communication and stakeholder management. Problem-solving and escalation management. Data-driven decision-making (Excel, Power BI). High ownership and execution focus. Success Metrics Improved escalation resolution and governance effectiveness. Efficient fulfillment of labor leasing requirements. Optimized utilization and financial predictability. Increased identification and conversion of growth opportunities. Language Requirement (Québec Compliance) French is required for local workforce and stakeholder communication (written and spoken). English is required for coordination with global/offshore teams. Legal Requirement Canadian Permanent Residency or Citizenship is mandatory. Skills Required Stakeholder Management • Problem Solving • Talent Acquisition • Decision Making • Aerospace • Project Management • Escalation Resolution • Communication Location 📍 Longueuil (Montreal), Quebec, Canada

The role focuses on managing onsite delivery and governance, acting as the primary point of contact for operations and coordinating between onsite and offshore teams. Key duties include talent acquisition in Quebec, resource utilization management, and identifying business growth opportunities.

Candidates must have a bachelor's degree and over 10 years of experience in project management or delivery operations, specifically with onsite-offshore models. Mandatory bilingualism in French and English and Canadian citizenship or permanent residency are required.

• Résolution de problèmesSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Stakeholder Management
• Problem Solving
• Talent Acquisition
• Decision Making
• Aerospace
• Project Management
• Escalation Resolution
• Communication
• Resource Utilization
• Financial Forecasting
• Governance
• Onshore-Offshore Coordination

• Management & Leadership
• Engineering
• Consulting
• Human Resources

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

17 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Director

Mode de candidature

La candidature directe est offerte