Cuso International

Emplois chez Cuso International

Carte d’identité

  • Siège social : Ottawa (Ontario)
  • Année de création : 1961
  • Type d’entreprise : OBNL
  • Secteur d’activité : Développement international

Prestations

CUSO (Canadian University Students Overseas) est né au début des années 60 du rêve d’un groupe d’étudiants canadiens, qui souhaitaient lutter contre les inégalités et la pauvreté dans les pays émergents en Amérique centrale, Amérique du Sud, Afrique et Asie du Sud-Est. Ils se rendent alors sur le terrain, pour offrir des services encore peu développés ou non existants aux populations locales et œuvrer au sein d’associations dans les secteurs de l’éducation, de la santé, du développement.

La mission des volontaires envoyés sur place a évolué au fil des années: dans un souci de développement durable, ils sont maintenant en charge de transmettre leur savoir faire et de former des acteurs locaux, afin qu’ils soient eux-mêmes partie prenante de leur développement, et puissent occuper des fonctions indispensables à  l’amélioration des conditions de vie de leurs populations.  

Salariés

CUSO s’appuie sur un réseau de volontaires. Les premiers volontaires étaient souvent des enseignants ou du personnel médical. Ils sont aujourd’hui de plus en plus expérimentés et hautement qualifiés pour coordonner et gérer des missions et projets d’envergure.

L’organisation recherche par exemple régulièrement des candidats pour mener des missions de développement d’affaires, des conseillers en communication, des analystes d’affaires ou des technicien chevronnés en informatique.

Les volontaires reçoivent un soutien financier, dans la préparation, pendant, et au retour de leur mission : formation, prise en charge de leur billet d’avion, de leur hébergement,  vaccins et assurances,  allocation de vie sur place, billets intermédiaires ( dans le cas de missions plus longues).

Milieu de travail

L’esprit d’entraide, la diversité, et l’ouverture d’esprit règnent parmi les volontaires chez CUSO. Les employés témoignent d’une ambiance amicale, et de la possibilité de travailler avec des équipes motivées, impliquées et énergiques.

Les missions peuvent parfois confronter les candidats à environnements déstabilisants ou déconcertants, mais sont toujours  riches d’enseignements. Les nombreux défis offrent une opportunité de développement professionnel et personnel, et l’immersion permet d’appréhender de nouvelles méthodes de travail et de développer de nouveaux angles d’approche ou une nouvelle manière de voir les choses.

Culture d’entreprise

CUSO instigue parmi ses volontaires des valeurs en accord avec ses préoccupations : tolérance, respect, égalité.  L’Organisation a fait de la transparence un de ses devoirs, autant pour valoriser le travail de ses équipes que pour clarifier l’utilisation des contributions de ses donateurs.

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