Gestionnaire de projet adjoint·e, Ventes et Opérations

Résumé du poste

The assistant project manager supports operational projects including store openings, renovations, and closures by ensuring company standards are met. They act as the primary point of contact for cross-functional partners and manage project budgets, timelines, and on-site execution.

Détails du poste

Aperçu Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975. Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord. Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com. Sommaire De L’emploi Relevant de la Gestionnaire de projet, Opérations le ou la Gestionnaire de projet adjoint·e sera responsable de soutenir les projets opérationnels liés à l’ouverture de nouveaux magasins, aux rénovations, aux déménagements et aux fermetures en appliquant et en améliorant les processus de l’entreprise. Vous devrez vous déplacer fréquemment pour soutenir différentes initiatives. Responsabilités Se déplacer dans divers emplacements et pays pour s’assurer que les processus, les normes et les politiques de l’entreprise sont strictement respectés tout au long de tous les projets assignés; Fournir un soutien et des conseils complets à l’équipe sur le terrain pendant les ouvertures, les rénovations, les déménagements et les fermetures de magasins, y compris la gestion des horaires, la formation, les besoins en personnel, les événements et les outils de l’entreprise; Assurer le respect des normes et des politiques de l’entreprise pour les projets assignés; Agir à titre de principale personne-ressource opérationnelle pour tous les partenaires interfonctionnels dans le cadre des projets assignés; Organiser, communiquer et diriger les appels avec les partenaires interfonctionnels (avant, pendant et après le projet); Coordonner et assurer le suivi des tâches, des échéances et des actions en attente avec les partenaires interfonctionnels afin de garantir la réussite du projet et son développement lors de la phase post-projet; Participer à l’ouverture de nouveaux magasins, aux rénovations, aux déménagements et aux fermetures après la phase de projet; Fournir de la rétroaction pour optimiser les processus actuels; Participer à la création d’outils dynamiques pour soutenir les activités opérationnelles de l’entreprise; Assumer l’entière responsabilité du respect du budget attribué, y compris les frais de déplacement et les dépenses; Soutenir d’autres initiatives opérationnelles selon les besoins. Compétences Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de leadership dans le commerce de détail et/ou en gestion de projets; Solides compétences organisationnelles et capacité à documenter les processus; Excellentes aptitudes communicationnelles et interpersonnelles; Être en mesure de gérer des situations et des conversations délicates; S’épanouir dans le changement en faisant preuve d’un sens aigu des priorités et prendre des décisions de manière proactive; Capacité à diriger et à livrer sous pression; Respecter des échéances serrées; Habileté à défier le statu quo en proposant des idées et des solutions qui ont un impact; Établir des partenariats et prioriser la collaboration; Esprit proactif et capacité à surpasser les attentes par rapport aux résultats; Détenir un passeport valide; Être à l’aise avec les horaires flexibles et les changements de dernière minute; Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, les employé∙es et les intervenant∙es, tant au Québec qu’à l’extérieur; Certificat en secourisme considéré comme un atout Chez GDI, Vous Ferez Partie D’une Entreprise En Pleine Expansion Qui Comprend L’importance D’investir Dans Ses Employés Et Qui Vous Offre Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances; Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur; Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins; Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés; Des ventes d’échantillons exclusives et privées; Une politique flexible de vacances; et bien plus! GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Notre Promesse Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi. Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu

Ce que vous ferez

The assistant project manager supports operational projects including store openings, renovations, and closures by ensuring company standards are met. They act as the primary point of contact for cross-functional partners and manage project budgets, timelines, and on-site execution.

Exigences

Candidates must have at least 3 years of experience in retail leadership or project management and possess strong organizational and communication skills. The role requires a valid passport, the ability to travel frequently, and bilingual proficiency in French and English.

Avantages

• Performance-based bonuses • Group retirement savings plan • Flexible group insurance • Employee discount • Exclusive sample sales • Flexible vacation policy

Compétences indiquées

• Gestion du temps · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• interpersonal skills · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Documentation · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Process Improvement · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project management
• Retail leadership
• Process improvement
• Communication
• Interpersonal skills
• Budget management
• Strategic planning
• Problem solving
• Bilingualism
• Time management
• Stakeholder management
• Operational support
• Change management
• Documentation
• Leadership

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Administrative