Chef de projet senior/Cheffe de projet senior

Gestionnaire de projet Lieu : Montréal, Québec (Mode hybride — avec une présence minimale obligatoire de 3 jours par semaine dans les bureaux) Job Description Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Projet/Programme TI Principal(e) pour orchestrer une modernisation majeure de systèmes institutionnels au sein d'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche d'envergure situé à Montréal. L'organisation transforme en profondeur son architecture opérationnelle en implantant des solutions unifiées pour encadrer l'ensemble des cycles de services et de relations d'affaires. Ce mandat à forte visibilité est structuré comme un programme global impliquant de naviguer au sein de directions sectorielles distinctes, d'évoluer dans un contexte politique complexe et de piloter de front plusieurs chantiers technologiques d'infrastructure. Le profil recherché excelle à amener de la structure dans un écosystème en transformation à faible maturité de projet, en misant sur une grande intelligence émotionnelle et une diplomatie hors pair pour rallier les parties prenantes. Responsibilities Pilotage de chantiers multiples : Diriger les équipes internes, les experts métiers et les fournisseurs externes à travers quatre chantiers d'envergure : la fondation de données, les infrastructures infonuagiques, les cadres d'intégration applicative et les systèmes de planification des ressources. Coordination du processus de sélection : Prendre en charge la coordination, l'analyse et la gouvernance entourant les activités du processus d'appel d'offres en cours pour l'acquisition de la solution technologique principale. Gouvernance et alignement de l'architecture : Collaborer étroitement avec les équipes d'affaires, la technique et l'architecte en chef pour bâtir les consensus requis, en évitant les plans unilatéraux au profit d'une approche intégrative. Gestion de projet hybride : Établir et suivre la planification globale selon une approche traditionnelle rigoureuse (efforts, interdépendances et jalons via MS-Project) tout en orchestrant la livraison opérationnelle quotidienne en mode Agile (JIRA). Accompagnement et gestion du changement : Faire évoluer les pratiques de livraison auprès de groupes peu habitués au mode projet, tout en harmonisant avec diplomatie les attentes des directions administratives et académiques. Qualifications Expérience requise : Un minimum de 10 ans d'expérience éprouvée dans la direction de projets complexes d'acquisition et d'intégration d'outils technologiques d'envergure. Polyvalence méthodologique : Capacité démontrée à gérant plusieurs projets technologiques de front en combinant les méthodologies structurées avec des outils de suivi agiles (la maîtrise de MS-Project et JIRA est impérative). Leadership et mobilisation : Fort talent pour rassembler, encadrer et dynamiser des équipes multidisciplinaires transversales face à des processus de livraison transformationnels. Qualités professionnelles : Sens politique aiguisé, grande habileté relationnelle, autonomie éprouvée et propension à transformer des contextes ambigus en plans d'action structurés. Compétences linguistiques : Excellente maîtrise professionnelle du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français. Summary Lieu : Montréal, Québec (Mode hybride — avec une présence minimale obligatoire de 3 jours par semaine dans les bureaux)

The role involves leading multiple large-scale projects, coordinating the selection process for technology solutions, and ensuring governance and alignment of architecture. The candidate will also manage project delivery using both traditional and Agile methodologies.

Candidates should have a minimum of 10 years of experience in managing complex technology acquisition and integration projects. They must demonstrate versatility in methodologies and possess strong leadership and interpersonal skills.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project Management
• Data Foundation
• Cloud Infrastructure
• Application Integration
• Resource Planning Systems
• Governance
• Stakeholder Engagement
• Agile Methodology
• MS-Project
• JIRA
• Change Management
• Emotional Intelligence
• Diplomacy
• Leadership
• Communication
• Political Acumen

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

13 août 2026