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Résumé du poste

Lead the governance, planning, and execution of a high-visibility strategic project involving Business, Marketing, Legal, and IT teams. Act as a coordinator to align business objectives with regulatory constraints and technological capabilities while advising senior management on risks.

Détails du poste

Company Description Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments. In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region. What We Are Looking For COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE Do these words resonate with you? They are our company values. At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve. At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues. Description Du Poste Dans le cadre d'une initiative stratégique à haute visibilité liée au développement d'une nouvelle offre de service nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projets stratégiques pour rejoindre notre équipe . Ce programme est considéré comme prioritaire par la haute direction et implique de nombreux intervenants internes provenant des secteurs Affaires, Marketing, Juridique et Technologies de l'information. Nous recherchons un(e) gestionnaire de projet très sénior(e) capable d'agir comme véritable chef(fe) d'orchestre dans un environnement complexe, ambigu et fortement exposé aux enjeux organisationnels. Responsabilités Assurer la gouvernance, la planification et l'exécution d'un projet stratégique d'envergure; Coordonner les travaux entre les équipes Affaires, Marketing, Juridique et TI; Conseiller les parties prenantes et la haute direction sur les risques, enjeux et orientations du projet; Établir et maintenir une feuille de route claire malgré un contexte évolutif et parfois ambigu; Animer les différents comités de gouvernance et assurer un suivi rigoureux des décisions; Aligner les objectifs d'affaires, les contraintes réglementaires et les capacités technologiques; Préparer les présentations, recommandations et dossiers décisionnels destinés aux dirigeants; Identifier de façon proactive les risques politiques, organisationnels et opérationnels; Maintenir l'engagement des parties prenantes dans un contexte où les attentes sont particulièrement élevées. Qualifications Minimum de 15 ans d'expérience en gestion de projets stratégiques complexes; Expérience significative dans des organisations de grande taille comportant plusieurs niveaux décisionnels; Historique démontré de livraison de projets à forte visibilité exécutive; Expérience dans des contextes de transformation, développement d'offres de services ou initiatives d'affaires stratégiques; Expérience auprès de comités de direction ou auprès de dirigeants exécutifs; Excellente capacité à évoluer dans l'ambiguïté et à structurer des initiatives peu définies; Très forte intelligence politique et habileté à naviguer dans des environnements sensibles; Leadership d'influence reconnu sans nécessairement avoir d'autorité hiérarchique; Capacité à gérer des parties prenantes aux intérêts parfois divergents; Excellentes aptitudes en communication exécutive; Forte crédibilité auprès des équipes Affaires et TI; Rigueur, jugement et sens stratégique; Excellente communication en français, autant à l'oral qu'à l'écrit; Excellentes capacités de rédaction de documents exécutifs et de présentations pour la haute direction. Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées) Wepoint Benefits Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year; Comprehensive group insurance with a generous employer contribution; Employer contribution to a group RRSP; Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site; A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.; Annual IT equipment budget; A balanced work environment with flexible working hours; Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.; An international community of experts ready to share their knowledge; A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community. #tech&security Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756

Ce que vous ferez

Lead the governance, planning, and execution of a high-visibility strategic project involving Business, Marketing, Legal, and IT teams. Act as a coordinator to align business objectives with regulatory constraints and technological capabilities while advising senior management on risks.

Exigences

Requires a minimum of 15 years of experience in complex strategic project management within large organizations and a proven track record of delivering executive-level initiatives. Must possess strong political intelligence, leadership by influence, and excellent communication skills in French.

Avantages

• Minimum of 3 weeks of vacation • Comprehensive group insurance • Employer contribution to a group RRSP • Full remote work flexibility • Office perks (fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals) • Annual IT equipment budget • Flexible working hours • Career development (training, certifications, Wepoint Academy)

Compétences indiquées

• Change Management · Souhaitée
• Risk Management · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée
• Cross-Functional Coordination · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Project Management
• Executive Communication
• Stakeholder Management
• Governance
• Risk Management
• Business Transformation
• Political Intelligence
• Influence Leadership
• Strategic Planning
• Roadmap Development
• Cross-functional Coordination
• French Proficiency
• Executive Writing
• Change Management

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Consulting
• Technology
• Marketing
• Legal