Spécialiste, Données sur les politiques

20 juin 2024
Industries Administrations publiques
Catégories Urbanisme, Architecture, Immobilier
Télé-travail
Halifax, NS | Montreal, QC | Ottawa, ON | Toronto, ON | Calgary, AB | Vancouver, BC • Temps plein

ID de la demande d'emploi : 10258

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Rémunération: Notre échelle salariale se situe généralement entre 83038.35 $ et 103797.93 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

  • 3 semaines de vacances accumulées;
  • une prime de rendement individuelle annuelle;
  • du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
  • une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
  • un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe Résultats et opérations des politiques, où nous sommes un partenaire clé du ministère fédéral du Logement, d’Infrastructure Canada et des collectivités. Nous tirons parti des données pour appuyer des cibles et des résultats stratégiques fondés sur des données probantes.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 18 mois.

Ce que vous ferez:

  • Appuyer l’élaboration de solutions pour résoudre des questions de mesure complexes, en travaillant de façon collaborative à concevoir des outils de données et d’analytique afin d’évaluer et de prévoir le rendement des investissements dans le logement.
  • Élaborer des recommandations et des orientations générales à l’intention de la haute direction et du gouvernement sur les options relatives aux politiques et aux programmes fédéraux en matière de logement, ainsi que sur le rendement des programmes et les résultats.
  • Appuyer les décisions concernant la politique sur le logement au Canada au moyen d’une analyse quantitative rigoureuse et de l’application de la veille stratégique.
  • Travailler en collaboration pour accroître la disponibilité des données afin d’appuyer l’analyse des résultats des investissements fédéraux dans le logement.
  • Assurer la liaison et le maintien de solides relations avec le ministère responsable du portefeuille de la SCHL, soit le ministère du Logement, de l’Infrastructure et des Collectivités, en ce qui a trait à une grande variété de demandes liées à la politique sur le logement, aux résultats et au partage de données.


Les compétences que vous devriez posséder:

  • Un diplôme de premier cycle dans un domaine quantitatif, comme l’économie ou les sciences sociales, et cinq années d’expérience pertinente en analyse quantitative et qualitative pour fournir des conseils sur les politiques, les programmes et les stratégies. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience en politiques publiques ou dans un domaine pertinent peut être prise en compte.
  • Une connaissance des méthodes, des techniques et des pratiques de mesure du rendement ou des lignes directrices du Conseil du Trésor relatives aux résultats.
  • Une connaissance des techniques et des pratiques de modélisation quantitative et de veille stratégique. Une connaissance des méthodes, des théories et des pratiques d’analyse et de manipulation des données. Une excellente capacité à communiquer des analyses de données complexes sous forme de recommandations et de messages clairs et directs à divers publics.
  • Une aptitude avancée à influencer les résultats.
  • D’excellentes aptitudes pour l’analyse, la pensée critique et la conceptualisation afin de contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs opérationnels et à l’orientation stratégique.
  • Une capacité de gérer simultanément, dans des délais serrés et parfois dans des situations stressantes, un éventail de priorités, sur les plans stratégique et opérationnel.


Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

  • Une connaissance des systèmes de logement.
  • Une connaissance de méthodes et d’outils statistiques ou d’outils de données, y compris Power BI.


Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

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