Agent ou agente de projets autochtones, Bureau de l'enseignement et aux programmes autochtones

On demande

Poste à temps plein

Fonctions

Sous la direction du vice-recteur associé à l'enseignement et aux programmes autochtones (VRAEPA), la personne retenue exécutera ce qui suit :

• Planifier et gérer des initiatives stratégiques propres à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion des Autochtones (EDIA);
• Gérer des projets exceptionnels pour faire avancer nos actions et efforts afin d'intégrer l'EDIA à l'Université Laurentienne;
• Diriger des projets prioritaires et assumer des fonctions essentielles pour la réussite et la croissance du bureau;
• Superviser des initiatives particulières que le VRAEPA lui confie en veillant que les résultats soient obtenus en respectant les échéances et le budget;
• Solliciter et superviser des propositions et des rapports de subventions et de financement de la recherche pour les programmes autochtones;
• Les exemples d'initiatives incluent entre autres : le soutien et l'accès aux subventions de recherche, l'obtention de fonds pour l'infrastructure autochtone, la supervision d'initiatives comme la Semaine de l'éducation autochtone et le soutien à des événements spéciaux tout au long de l'année;
• Exécuter toutes autres tâches que le VRAEPA lui confie.

Exigences

• Grade de premier cycle (programme de quatre ans) dans une discipline pertinente;
• de trois à cinq ans d'expérience dans la gestion administrative ou de projets dans le secteur postsecondaire ou un cadre connexe;
• preuve d'identité autochtone (carte de statut et lettre d'affiliation à une communauté des Premières nations, des Métis ou des Inuits);
• excellente compréhension du secteur de l'éducation postsecondaire et des interactions avec les communautés autochtones (Première nations, Métis et Inuits);
• expérience dans la rédaction de demandes de subventions et de rapports;
• expérience dans l'exécution d'initiatives en matière d'équité dans un environnement postsecondaire ou un organisme complexe semblable;
• connaissances prouvées des principes de l'EDIA, des tendances, des méthodes de recherche, de l'analyse statistique et de la production de rapports;
• vastes connaissances des considérations communautaires de l'EDIA et solide engagement envers l'antiracisme, l'équité, la diversité, l'inclusion, l'appartenance et la justice;
• expérience prouvée en gestion de projets, y compris dans tous les aspects de l'élaboration de processus, d'exécution et d'achèvement;
• expertise en coordination et soutien de comités et de groupes de travail;
• expérience dans la coordination et l'animation de réunions, y compris des réunions avec des parties prenantes afin de faciliter les processus d'approbation;
• expérience de travail avec des données administratives, de recherche et sensibles, y compris dans la collecte, la synthèse, l'interprétation et l'examen de l'information;
• expérience en recherche, collecte et analyse de données et rédaction de rapports;
• connaissance approfondie des principes de la gestion de projets, des méthodologies, des techniques, des outils et des pratiques exemplaires;
• connaissance approfondie de l'établissement des échéanciers de projets et expérience dans l'utilisation des plateformes Google et d'autres logiciels et ressources de gestion de projets;
• solide capacité et engagement à se tenir au courant des tendances et questions émergentes et prévalentes dans le domaine de l'EDIA;
• capacité manifeste d'effectuer un apprentissage proactif pour se tenir au courant des tendances et pour prévoir les changements et y répondre proactivement;
• capacité manifeste de relever les lacunes dans les programmes autochtones ou les domaines à améliorer et d'effectuer des changements pour assurer l'efficacité maximale;
• compétences poussées en communications verbales et écrites, y compris en présentation;
• capacité de s'adapter aux priorités changeantes et d'orienter la résolution des problèmes;
• capacité d'établir des relations de collaboration durables à l'interne et à l'externe;
• capacité d'interpréter et d'appliquer un vaste éventail de politiques et de procédés;
• capacité de travailler sous pression et en respectant les échéances tout en équilibrant les priorités concurrentes;
• connaissance des plateformes de médias sociaux.

Les heures d'ouverture officielles de l'Université sont de 9 h à 16 h 30, du lundi au vendredi, pendant et y compris les mois de septembre à avril, et de 8 h 30 à 16 h du lundi au vendredi pendant et y compris les mois de mai à août, soit trente-trois heures et trois quarts (33,75) par semaine.

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Nous accepterons uniquement les candidatures soumises en utilisant le formulaire en ligne.

No. de poste : L1171-06

Traitement : 35,68 $ - 40,91 $ de l'heure

Concours se termine :
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