Gestionnaire de Projet - Infrastructures Municipales

L'Administration régionale Kativik (ARK), organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d'une personne énergique et motivée pour occuper le poste de :

GESTIONNAIRE DE PROJET - INFRASTRUCTURES MUNICIPALES

Relevant du directeur du Service des travaux publics municipaux et travaillant en étroite collaboration avec les autres employés du Service, le chargé de projet - infrastructures municipales assure la gestion et le suivi des contrats de construction d'infrastructures dans le cadre du programme Isurruutiit pour l'amélioration des infrastructures municipales (routes, drainage, pavage, ponts et ponceaux ; sites d'élimination des déchets solides ; bureaux municipaux, garages de réparation et entrepôts ; usines de traitement de l'eau potable et des eaux usées, etc. Le gestionnaire de projet fournit également une assistance technique aux villages du Nordiques (NV) en ce qui concerne l'exploitation des infrastructures municipales.

Les fonctions et responsabilités du gestionnaire de projet - Infrastructures municipales sont les suivantes :

• Planifier et gérer la mise en œuvre des projets d'infrastructure municipale ;
• Évaluer les besoins des NV et aider à établir l'ordre de priorité des projets ;
• Mettre en œuvre les étapes préliminaires du projet avec le NV (avant-projet) : programmes, estimations budgétaires, montages financiers, etc ;
• Coordonner la préparation des plans et des spécifications par des professionnels externes ;
• Coordonner la rédaction des documents d'appel d'offres ;
• Assurer la liaison entre les professionnels, les entrepreneurs et les NV à toutes les étapes du projet ;
• Assurer le suivi global des projets pour les maîtres d'ouvrage : respect des échéanciers, des budgets, des règles et des normes, modifications des projets, inspections des projets par les professionnels, paiements, financement, garanties, etc ;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son superviseur.

Exigences :

• Diplôme universitaire dans une discipline liée à la construction (architecture, ingénierie et construction). Une formation technique combinée à une expérience professionnelle et à des réalisations pertinentes pourrait être considérée comme un équivalent ;
• Les candidats titulaires d'une licence professionnelle ou de titres tels que EIT, CET ou Sceau d'or seront prioritaires ; un certificat professionnel en gestion de projet est considéré comme un atout.
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente et progressive en tant que gestionnaire ou coordinateur de projet et en matière d'assistance technique ;
• Une expérience de la gestion de projets municipaux, en particulier de projets d'infrastructures municipales, est un atout essentiel ;
• Capacité à traiter et à maintenir plusieurs dossiers simultanément de manière structurée et organisée ;
• Excellente capacité à exprimer des concepts dans un langage simple et à écouter activement les besoins ;
• Excellentes capacités d'adaptation ;
• Esprit d'initiative, indépendance et capacité à travailler en équipe ;
• Connaissance pratique, écrite et orale, d'au moins deux (2) des langues suivantes : Inuktitut, anglais et français
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office, ainsi que d'autres logiciels spécialisés (AutoCAD, etc.) ;
• Une connaissance pratique de MS Project ou de Primavera P6 est un atout important ;
• Être disponible pour voyager fréquemment au Nunavik ;

Lieu de travail :  Kuujjuaq, Quebec

Salaire :  Minimum 62 011 $ et maximum 106 403 $ par année 

Avantages sociaux :     

Indemnité de vie chère : minimum 8 500 $ par an ;

Indemnité de nourriture : minimum 3 903 $ par an ;

Congés annuels : maximum de 3 par personne par année ;

Avantages sociaux collectifs incluant un régime de retraite simplifié ;

Vacances : 20 jours par année ;

Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période de Noël.

L'ARK est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Conformément à cette politique et à la Convention de la Baie James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de favoriser l'embauche de candidats inuits.

 Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.