Sergent Enquêteur

23 février 2024
Date d’expiration prévue : 29 février 2024
Industries Administrations publiques
Catégories Sécurité, Maintien de l'ordre, Défense,
N'importe où - Québec • Temps plein

Description :

L’Administration régionale Kativik (ARK) est à la recherche de candidats afin de réaliser des enquêtes quotidiennement. Relevant du Capitaine aux enquêtes criminelles du Service de police du Nunavik (SPN), le sergent-enquêteur dirige les enquêtes et exécute ou supervise des missions spéciales. Les tâches peuvent notamment inclure ce qui suit :

  • Participer à la planification et à la réalisation d’enquêtes policières ;
  • Analyser les éléments de preuve recueillis afin de reconstituer le fil des évènements ;
  • Préparer un plan d’enquête en fonction des données disponibles ;
  • Suivre les techniques d’interrogatoire selon les précédents jurisprudentiels et les normes de formation relatives aux enquêtes ou l’expérience dans le domaine ;
  • Recruter des informateurs et maintenir des liens avec eux ;
  • Participer avec le procureur de la Couronne aux procédures judiciaires des cas faisant l’objet d’une enquête en établissant la preuve de manière chronologique et logique et en présentant des éléments de preuve à la cour ;
  • Maintenir des communications régulières avec les policiers chargés de coordonner les enquêtes, ou les chefs d’équipe, et leur transmettre des renseignements relatifs au progrès des enquêtes ;
  • Maintenir des communications régulières avec les personnes impliquées dans les enquêtes ;
  • Recueillir de l’information sur la prévention de la criminalité et les enquêtes liées au trafic de stupéfiants et la contrebande d’alcool ;
  • Établir et maintenir des relations de travail avec la population, les partenaires socioéconomiques et communautaires, ainsi que les organismes gouvernementaux ;
  • Avoir une compréhension globale des problèmes occasionnés par les principales activités criminelles qui ont lieu sur le territoire ;
  • Encadrer et aider les policiers-patrouilleurs du SPN lorsqu’ils participent à des enquêtes, en prenant soin de respecter la chaîne de commandement ;
  • Maintenir ses connaissances à jour en ce qui concerne la jurisprudence et la documentation juridique et judiciaire ;
  • Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

 

Exigences requises :

  • Satisfaire aux conditions minimales pour être embauché comme policier au Québec, conformément à l’article 115 de la Loi sur la police (RLRQ, c. P-13.1);
  • Avoir réussi le Programme de formation initiale en enquête policière de l’ENPQ ou satisfaire aux normes d’équivalence établies par règlement de l’ENPQ;
  • Minimum 5 ans d’expérience à titre d’enquêteur ;
  • Avoir complété les formations en entrevue non suggestive d’enfant et en agression sexuelle est un atout
  • Détenir un permis de conduire valide classe 4A ;
  • Posséder une excellente connaissance du français et l’anglais à l’orale et à l’écrit.

 

Aptitudes et compétences :                  

Le candidat sélectionné doit posséder des compétences supérieures en travail d’équipe, en réseautage et en établissement de relations. Il doit être capable de garder son calme et faire preuve de maîtrise de soi. Il doit avoir un grand sens de la planification, de l’organisation et de la résolution de problèmes. Il doit avoir un souci du détail, de la rigueur et un esprit d’analyse et de synthèse. En outre, il doit avoir la capacité de réaliser des enquêtes, de développer et de préparer des témoignages et de les présenter en cour. Il doit connaître les enjeux communautaires et culturels, les services de police en général, le processus du renseignement, les pratiques de gestion de conflits et la législation applicable ainsi que les politiques, les procédures et les stratégies du SPN. Le candidat doit avoir beaucoup d’entregent, d’excellentes compétences en communications. Fais preuve d’éthique, de rigueur, d’autonomie et de discrétion.

 

Salaire annuel :  113 010,80 $ (2023)

 Autres avantages :  Compte de dépenses pour la période travaillée au Nunavik, Assurances collectives, REER, Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques.

 

Horaire de travail :      Sur rotation, 2 semaines de travail dans les villages nordiques (11 heures par jour * 14 jours), suivi de 2 semaines de congé payées (moyenne de 38,5 heures par semaine).

Lieu de travail :            Nunavik (Québec)

Date de fermeture :      31 janvier 2024

Les personnes qui pensent posséder les qualifications requises sont invitées à soumettre une lettre de candidature et un curriculum par courriel :

 

Courriel : **@*************.**

 

L’ARK ne communiquera qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.

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