Avantages sociaux

• Échelle salariale : $200,000 - $230,000
• Club social actif
• Soins de santé et soins dentaires
• Programme d'aide aux employés
• Participation de l'employeur au REER
• Travail flexible (possibilité) - Poste hybride

Résumé du poste

Sous la direction du Directeur de projet, le/la directeur.trice de Construction OCS - Projets Majeurs est responsable de la performance opérationnelle et financière des projets/contrats et participe aux réunions avec les clients et autres parties prenantes. Ce poste supervisera et coordonnera toutes les activités opérationnelles pendant les phases de soumission, de développement, de planification, d'exécution et de clôture des projets de construction majeurs, y compris les processus de livraison de projets alternatifs (APD). Le/La directeur.trice gérera et soutiendra les équipes de projet dans le but d'atteindre l'excellence opérationnelle, la qualité et les performances financières. Il/elle apportera également un soutien aux projets sur les plans opérationnel, financier et en matière de gestion des ressources.

Primary/Essential Responsibilities and Duties

• Diriger et superviser tous les aspects du développement des projets (conception, faisabilité, planning, budget) et s'assurer que tout est bien réalisé selon le contrat
• Coordonner avec les consultants en ingénierie pour garantir que la conception soit conforme et compétitive.
• Créer et mettre en place des plans de construction, des plannings, des rapports, des mesures de contrôle, et des plans de ressources pour les travaux à venir.
• Vérifier les sites de travail.
• S'assurer que toute la documentation nécessaire est approuvée et à jour.
• Vérifier que les travaux peuvent commencer comme prévu.
• Identifier les conflits qui bloquent l'installation.
• Trouver des sites alternatifs pour le travail si nécessaire.
• Vérifier la disponibilité des matériaux.
• Vérifier les besoins en ressources et équipements pour que tout soit en place.
• Prévoir les besoins en ressources et équipements pour les trois prochains mois avec les documents du projet.
• Comparer les exigences du site avec le plan de travail.
• Identifier les conflits ou besoins supplémentaires sur le terrain.
• Vérifier les besoins des sous-traitants.
• S'assurer que les sous-traitants ont tous les documents à jour (exigences, plans de conception, SSWP, etc.).
• Veiller à ce que les sous-traitants respectent le contrat principal et les exigences du site.
• Suivre les progrès des sous-traitants.
• Vérifier que tout le monde sur le terrain suit les règles de sécurité.
• Accomplir toutes les autres tâches qui peuvent être assignées.

Required Skills and Qualifications

• Diplôme en génie civil, génie électrique ou dans un domaine similaire.
• Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de la construction de systèmes de caténaire aérienne, avec 5 ans en tant que gestionnaire de construction.
• Capacité à lire et comprendre les plans et les spécifications techniques.
• Expérience dans les projets majeurs avec des méthodes de livraison alternatives.
• Expérience en supervision de la conception, de la planification, du budget, de l'analyse de faisabilité, et en soutien aux activités de construction (expérience sur le terrain requise).
• Bonne connaissance des lois locales de construction, des technologies, des méthodes de planification et des techniques de construction.
• Capacité à former et à gérer des équipes plus jeunes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps et à respecter les délais.
• Bonne aptitude à résoudre les problèmes.
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.
• Capacité à présenter des données de manière claire et simple.
• Maîtrise des outils comme Microsoft Office, des logiciels de planification, de contrôle des coûts et de prévision budgétaire.

Physical Requirements and Working Conditions

• Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires pour respecter les délais des projets
• Travail dans un bureau
• Travail en position assise fréquente pendant de longues périodes
• Parle, lit, écrit et utilise fréquemment un clavier d'ordinateur
• Peut nécessiter de se tenir debout, de marcher, de soulever, de se baisser ou de se pencher occasionnellement

Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les tâches et responsabilités pouvant être requises pour ce poste. Des activités imprévues et d'autres tâches peuvent être requises.

RailWorks est un employeur garantissant l'équité d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RailWorks est le leader nord-américain des systèmes de transports rails depuis plus de 60 ans et compte 30 bureaux aux États-Unis et au Canada. RailWorks entreprend chaque jour des projets ambitieux et sa réussite repose sur un environnement de travail collaboratif et ouvert qui encourage le travail d'équipe, la positivité et l'ingéniosité. RailWorks crée une culture de confiance, de respect et d'acceptation. RailWorks offre également des opportunités de faire avancer votre carrière, de développer vos compétences et de réussir