Analyste Devops .NET

16 avril 2018
Industries Construction, Maintenance
Catégories Consultation - Analyste d'affaires, TI
Montreal, QC

Description

Faites partie d'une équipe en transformation et passionnée ! Vous avez envie d'apporter votre contribution, votre expertise dans l'amélioration des processus ?

La Commission de la construction du Québec, acteur important du monde de la construction au Québec, veille à la santé d'un secteur qui génère annuellement plus de 40 G$ d'investissement dans la province. Elle offre également un vaste éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
L'équipe de la Vice-présidence des technologies de l'information, direction des solutions d'affaires recherche un (e) Analyste DevOps .NET talentueux, créatif et motivé à contribuer au progrès de l'équipe dans sa transformation.
L'analyste DevOps .NET sera responsable d'assurer l'amélioration continue du processus et des méthodes de développement, des composantes de l'infrastructure applicative « framework », d'administrer les outils (TFS, VS, Build, release manager) et les environnements de développement. La personne devra s'assurer du respect des normes et de la qualité des livraisons des équipes de développement. La personne titulaire du poste relèvera du chef de section - Solutions d'affaires. 
Plus précisément, la personne sera notamment responsable de : 

  • Planifier et définir l'amélioration continue des pratiques du processus de développement. Définir et documenter les standards de développement d'applications;
  • Participer et valider la conception des solutions de l'infrastructure applicative « framework » en tenant compte des directives de l'architecture, tout en assurant la cohésion et l'intégrité des composantes;
  • Effectuer un contrôle de qualité des processus de développement et de livraison;
  • Configurer les scripts de « build » et « release » des applications;
  • Former les nouveaux employés sur le processus de développement;
  • Soutenir les équipes de développement dans la résolution de problèmes de développement;
  • Participer à l'estimation d'effort de réalisation;
  • Réaliser des changements aux composantes de l'infrastructure applicative « framework ». 

Exigences :
Expériences et niveau de scolarité recherché

  • Être titulaire d'un diplôme d'études universitaire avec spécialisation en informatique. 
  • Posséder un minimum de 8 années d'expérience en TI dont 5 dans des fonctions d'analyste.
  • Toute autre combinaison de formation et d'expérience évaluée comme étant équivalente pourra être considérée.

Connaissances et compétences

  • Maitrise de Team Fondation Server (2015 ou 2017) et Visual studio (2017 atout).
  • Bonne connaissance des bases de données SQL Server.
  • Bonne connaissance des technologies web suivantes : ASP.NET, Telerik, Entity Framework, HTML5, CSS, JavaScript, jQuery, SOA, JSON, REST, LDAP, ADO,NET, MVC, WCF.
  • Connaissance de l'outil Microsoft test management (MTM).
  • Connaissance des concepts d'architecture et de sécurité de l'information.
  • Excellente capacité à gérer son temps et ses priorités.
  • Excellent sens de l'analyse.
  • Facilité à interagir et à communiquer efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques.
  • Attitude proactive dans la recherche de solutions.
  • Esprit créatif et capacités innovantes.
  • Grande autonomie.
  • Attitude positive.
  • Notions des concepts en gestion de projet.

Conditions de travail :

  • Poste permanent syndiqué, salaire annuel variant entre 53 000 $ et 93 000 $ selon la convention collective.
  • Gamme très avantageuse d'avantages sociaux (incluant un régime de pension et un régime d'assurances collectives payé à 90% par l'employeur)
  • Horaire de travail : Semaine de 5 jours, suivie d'une semaine de 4 jours.

Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ avant le 2018-04-30 à l'adresse courriel indiquée : *******************@***.org en indiquant le numéro de référence : 2017-093.

La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines. www.ccq.org

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