Poste : Permanent - temps plein
Lieu: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre
Horaire: 36,25 heures par semaine, du lundi au vendredi
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer à l'accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c'est :
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé:
De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !
Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine !
Ton gestionnaire Philippe Rivard, te propose :
Découvrir le rôle
Depuis plus de 20 ans, Énergir déploie une offre de programmes en efficacité énergétique en croissance qui connaît un franc succès auprès des clients et qui fait d'Énergir un leader incontournable de la transition énergétique. Depuis 2001, plus de 144 000 projets d'efficacité énergétique ont été réalisés par nos clients à l'aide de nos programmes de subventions, ce qui a permis d'éviter plus de 1,5 million de tonnes de gaz à effet de serre. Nos efforts en efficacité énergétique vont d'ailleurs continuer de s'intensifier d'ici 2030. On double la cadence dans le but d'atteindre l'objectif d'éviter 2 millions de tonnes de GES grâce à nos programmes de subventions d'ici 2030.
La personne titulaire du poste œuvrera au sein d'une équipe dynamique et multidisciplinaire qui se retrouve au centre des priorités de l'entreprise dans ses orientations stratégiques d'ici 2030.
La personne aura comme principale responsabilité de concevoir de nouveaux programmes de subvention, identifier et implanter des améliorations aux programmes de subvention en vigueur et mener des travaux visant à évaluer leur performance. Elle aura à définir et mettre à jour les critères techniques, les modalités et les processus entourant les programmes d'efficacité énergétique. Elle fournira également un soutien aux équipes d'Énergir responsables de la promotion des programmes et du traitement des demandes de subvention.
La personne titulaire du poste sera activement à la recherche de nouvelles opportunités visant à bonifier l'offre d'Énergir en efficacité énergétique. Elle mettra à profit sa polyvalence, ses compétences en gestion de projet et sa capacité à gérer des notions techniques, économiques et de commercialisation. Elle aura à coordonner la participation de collaborateurs internes provenant des équipes d'Énergir responsables de la promotion des programmes et du support technique aux clients et sera appelée à interagir avec des firmes de consultants, des fournisseurs de services, des associations ou d'autres distributeurs d'énergie nord-américains.
De plus, la personne réalisera différentes études permettant d'étoffer les dossiers présentés devant la Régie de l'énergie ou pour répondre à des demandes spécifiques. Elle collaborera aux autres travaux de l'équipe afin d'assurer l'atteinte des objectifs. Elle aura l'opportunité de présenter les programmes d'efficacité énergétique d'Énergir lors de rencontres internes ou sur des tribunes externes.
Ce que l'on recherche
Aptitudes :
" Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l'ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n'hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.
Si ta condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e. "
*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à lire de la documentation en anglais et participer à certains congrès dans les autres provinces canadiennes ou aux États-Unis.
#LI-Hybrid