Consultant(e) en ressources humaines

Iceberg Management est à la recherche de deux Consultant.e.s en ressources humaines, détenant le titre de CRHA.

Envie de vous réaliser comme jamais auparavant ? Chez Iceberg Management, les consultant.e.s sont unanimes pour dire que leur expérience employé les font grandir tant personnellement que professionnellement.

Professionnellement, vous accompagnerez une grande variété de clients déterminés à innover et à implanter les meilleures pratiques d’affaires dans leur organisation, pour se préparer à l’ère numéro 4 du travail.

Personnellement, vous regorgerez d’occasions pour atteindre vos objectifs de vie et pour exprimer votre assertivité, votre leadership, votre humilité et votre intelligence émotionnelle.

Envie de porter le veston bleu au sein de notre équipe ? Nos valeurs sont : l’excellence, l’amélioration continue, l’agilité et le professionnalisme.

EN QUOI CONSISTE LE RÔLE ?

• Exercer un rôle de généraliste RH en impartition chez les clients, dans des contextes organisationnels variés et stimulants
• Développer des stratégies, des plans d’actions et parfois implanter la fonction RH en entreprise
• Développer les compétences des dirigeants dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines
• Développer des outils de gestion, des programmes RH, et organiser les déploiements en entreprise
• Diriger des cycles complets de dotation, d’évaluation du rendement et de rémunération (selon les mandats)
• Améliorer les expérience-employés et les expérience-candidats des entreprises
• Rester à l’affût des tendances en matière de RH et de développement organisationnel
• Contribuer à la rédaction des offres de services et des plans de travail
• Participer au développement des affaires et au rayonnement du cabinet

QUELS SONT LES PRÉ-REQUIS ?

• BAC en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires
• Membre en règle de l’Ordre des CRHA
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
• Expérience antérieure comme consultant.e ou conseiller.e multisites (un fort atout)
• Excellente capacité rédactionnelle en français et bonne connaissance de l’anglais
• Être interpellé.e par notre mission, notre vision et nos valeurs
• Habiletés naturelles pour développer des relations interpersonnelles
• Flexibilité de travailler en télétravail ou à partir des bureaux des clients, selon les besoins

COMMENT POSTULER ?

Par courriel : **@********.**

Notez que les lettres de motivation personnalisées à notre entreprise seront très appréciées et seront lues avec attention. Ces ouvertures de poste ont pour but de maintenir les opérations en croissance et de remplacer une collègue qui partira en congé de maternité. Étant donné la croissance du cabinet, ce poste est permanent et à temps plein. Nous vous remercions de l'intérêt porté à ce poste. Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.