Coach agile

UN PEU PLUS SUR NEXUS :

Partenaire technologique des PME, Nexus Innovations accompagne les dirigeant.e.s et leurs équipes dans l’idéation, le développement et l’adoption de technologies d’affaires.  

Expert.e.s Microsoft, nous allions stratégie d’affaires et expérience utilisateur pour livrer des solutions qui permettent à tou.te.s et chacun.e.s d’avoir un impact positif sur la performance de leur organisation.

Notre force réside dans notre capacité à personnaliser les technologies infonuagiques Microsoft pour mieux les intégrer aux façons de faire de nos clients et ainsi en tirer le meilleur parti. 

Notre mission : Bâtir des solutions exceptionnelles, cultiver le talent et partager nos expériences.

Notre vision : Faire de notre approche humaine la norme de la consultation TI pour que tout le monde puisse en profiter.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un.e Coach agile/Scrum Master expérimenté.e, qui est rendu.e à une étape de sa carrière où il ou elle a envie de mentorer une équipe de Scrum Master juniors (Scrum Dev) et de mettre en place une communauté de pratique axée sur l’amélioration de l’agilité chez Nexus.

Cette personne devra aussi intervenir directement dans certaines équipes qui n’auront pas de Scrum Dev ou ayant des enjeux qui dépassent le cadre normal.

Envie de mentorer et d’agir dans un cadre un peu plus « macro », mais pas prêt.e à quitter complètement le terrain? Ce poste est pour toi!

Ce ou cette Scrum Master doit :

• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience comme Scrum Master ou Coach Agile;

• Avoir travaillé avec des équipes techniques (design et développement), en entreprise;
• Avoir une bonne compréhension des environnements agiles, en TI (projets logiciels).

TON QUOTIDIEN :

Adoption des pratiques agiles & Amélioration continue

• Leader la communauté de pratique agile;

• Mettre en place des outils et de la documentation pour faciliter l’adoption de l’agilité chez Nexus;
• Collaborer étroitement avec les directeur.rice.s de livraison de projets (DLP) afin d’assurer une saine gestion des équipes et l'adoption des pratiques opérationnelles;
• Participer à la facilitation des changements organisationnels;
• Supporter les Tech lead dans le suivi et le respect des standards de processus de qualité.

Mentorat :

• Offrir du mentorat et de la formation continue pour les Scrum-Dev.

Accompagnement agile des clients
• Éduquer les clients sur l’agilité
• Animer des ateliers
• Accompagner les gestionnaires de projets agiles et les clients à effectuer des projections et planifications de projet.

Performance des équipes de projet :

• Organiser et faciliter les cérémonies agiles;
• Assurer le suivi et la résolution des bloquants des équipes;
• S’assurer que les équipes s’inspectent et s’adaptent régulièrement;

• Guider les équipes sur les façons d'utiliser et de déployer les pratiques et les valeurs agiles/Scrum;
• Aider les équipes à s’auto-organiser, à mieux communiquer et à atteindre des niveaux plus élevés de maturité;
• Assurer une vélocité au sein des équipes s’améliore d’un sprint à l’autre
• Créer et faire évoluer un environnement sécuritaire où les problèmes peuvent être soulevés sans crainte ni jugement;

Pourquoi travailler chez Nexus? Parce que...

• Nous t’offrons une flexibilité illimitée (horaire, congés, vacances, etc.)
• Nous jugeons que ta vie personnelle est aussi importante que ta vie professionnelle
• Nous te faisons confiance dès le jour 1
• Nous t’invitons à partager tes idées et donner ton opinion pour contribuer au succès de Nexus

• Nous t’offrons 2h payées, par semaine, pour faire du sport ou du bénévolat
• Nous t’offrons également 2h payées, par semaine, pour ton développement professionnel
• Nous te proposons un service de télémédecine, des REER et des assurances collectives payées à 100% par l’employeur.