Spécialiste détail intelligence affaire

6 août 2019
Industries Commerce de détail
Catégories Marketing, Communications, Relations Publiques, Gestion de Projets, Analyse d'Affaires, Vente, Développement d'Affaires, Commerce de Détail, Commerce de Détail, Analyse d'affaires, Commerce - Vente - Distribution, Administration - Finance - Comptabilité, Marketing - Publicité
Montreal, QC

Titre du poste: Spécialiste détail intelligence affaire 
Numéro de la demande: 747 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Opérations Metro (80103740) 
Département: Mise en marché
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

SOMMAIRE :

Le titulaire du poste planifie et analyse tous les plans d'exécution de la mise en marché hebdomadaire, EDLP, saisonniers et mise en marché croisée des secteurs épicerie, surgelés et laitier.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Exécuter et établir le volume à expédier des programmes saisonniers pour tous les magasins franchisés.
  • Analyser les ventes de tous les programmes « sell-out ». 
  • Analyser la performance de nos exécutions.
  • Faire le suivi des inventaires à l'entrepôt
  • Effectuer les analyses et suivis avec les données dunhumby.
  • Effectuer la gestion de la classification des programmes EDLP, vins et saisonniers pour le réseau des franchisés.
  • Visiter régulièrement les magasins.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

  • DEC ou l'équivalent
  • 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur alimentaire ou détail
  • Connaissance des logiciels de la suite MS Office
  • Connaissance du système SAP
  • Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
  • Connaissance de la gestion de la mise en marché en magasin

COMPÉTENCES :

  • Connaissance de l'environnement professionnel
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Connaissances techniques et professionnelles
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Pensée stratégique

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Postuler maintenant !

Réseau d'emplois Jobs.ca

#