Chargée ou chargé de projet logistique Pav (Temporaire, 14 mois)

La chargée ou le chargé de projets logistique PAV (Pièces, Accessoires et Vêtements) participe à l'élaboration de la stratégie et agit comme chargé de projet pour la transformation des centres de distribution mondiaux PAV de BRP. De concert avec les gestionnaires, vous veillerez à fournir une excellence opérationnelle permettant de livrer un service de classe mondiale à nos clients grâce à des projets stratégiques et à la mise en œuvre d'améliorations continues.

En exploitant efficacement notre chaîne d'approvisionnement, la chargée ou le chargé de projet cherche constamment à améliorer le service tout en réduisant les coûts. Donner la priorité aux multiples demandes émanant de diverses parties prenantes, diriger et influencer les partenaires et s'adapter à un environnement très dynamique seront les principaux défis de ce rôle.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Soutenir le plan de croissance de PAV et la proposition de valeur client.
• Assurer le leadership et collaborer avec nos 3PL et nos fournisseurs de services pour une mise en œuvre améliorée de la solution.
• Gérer le processus de budgétisation / prévisions des projets et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des coûts au besoin.
• Établir un réseau de partenaires externes à valeur ajoutée pour introduire de nouveaux concepts dans l'entreprise.
• Coordonner le travail effectué par une équipe multidisciplinaire associée à la réalisation de projets.
• Animer divers ateliers pour cerner les occasions d'amélioration, surveiller les indicateurs et mettre en œuvre les plans d'action.
• Améliorer notre promesse de service à la clientèle conformément au positionnement de la marque BRP et à l'évolution du paysage concurrentiel.
• Adapter les pratiques d'exploitation de PAV aux nouveaux leviers de croissance tels que la B2C et la personnalisation de véhicules.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations, logistique ou dans un domaine pertinent.
• Minimum de 8 années d'expérience dans la gestion de projets de chaîne d'approvisionnement dans des industries similaires (automobile, biens de consommation, pièces de rechange, etc.).
• Expérience probante dans les projets d'aménagement de centres de distribution.
• Habile pour mener des projets d'optimisation de la chaîne logistique incluant la mise en œuvre des systèmes associés.
• Habile à appliquer les meilleures pratiques de gestion de projet.
• Bonne connaissance de l'environnement SAP.
• Capacité reconnue à opérationnaliser le plan stratégique afin d'atteindre les objectifs de rentabilité souhaités par la société.
• Capacité de communiquer efficacement et de promouvoir ses idées à différents niveaux de l'organisation, y compris les principaux dirigeants.
• Considéré comme un leader passionné, axé sur les personnes, le développement organisationnel, l'établissement de relations et la gestion du changement.
• Considéré comme organisé et analytique, axé sur l'amélioration des processus et la maximisation des capacités des systèmes.
• Capacité reconnue à résoudre des problèmes et à prendre des décisions, à penser latéralement et à proposer des solutions créatives.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d'épargne collective : faire partie de l'équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d'épargne.
• Des soins de santé à la tête de l'industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu'il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l'équilibre constitue la clé de l'innovation. Nous voulons donc nous assurer d'être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d'été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 23 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage.

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