Chargé(e) de projets – mécanique industrielle

On vous reconnait pour vos aptitudes en gestion de projets ? Par votre expertise, vous souhaitez contribuer à une entreprise bien établie ? Cette opportunité est pour vous !

Dans un contexte de croissance, AS Bond 003, chef de file dans le domaine de la machinerie pour l’industrie de l’acier, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets méthodique et organisé(e) afin d’effectuer la coordination de toutes les étapes de réalisation des projets sous sa responsabilité.

Vous recherchez un employeur offrant :

• Un salaire entre 30 $ et 45 $ de l’heure, en fonction de l’expérience;
• Un programme d’assurances collectives;
• Un programme de santé et bien-être;
• Le remboursement des frais de déplacement et de logement;
• Une ambiance de travail stimulante et diversifiée.

Votre défi :

Relevant du directeur général, vous aurez pour principale responsabilité la bonne réalisation de chaque projet attitré.
Vous coordonnerez toutes les étapes du projet avec les différents intervenants et les clients afin d’assurer la satisfaction de tous et la rentabilité du projet. Au quotidien, vous serez appelé(e) à :

Gestion de projets :

• Analyser les besoins du client, interpréter et définir l’envergure du projet, et ce, en collaboration avec le directeur des ventes et le directeur technique;
• Visiter des emplacements pour les futurs projets;
• Planifier les travaux avec les sous-traitants;
• Administrer le budget et les calendriers de réalisation;
• Assurer le suivi des échéanciers en fonction des objectifs et des spécifications des différents projets;
• Assurer la communication entre le client, les différents intervenants contractuels et tous les autres acteurs impliqués dans les projets;
• Négocier les demandes de modifications et les extras de la part des clients, en évaluer les coûts et procéder aux changements, lorsque requis;
• Coordonner le déplacement de la machinerie dans les usines clients;
• Gérer chaque projet en tant que principal intervenant auprès de partenaires;
• Faire les horaires des électromécaniciens;
• Superviser le travail des électromécaniciens attitrés aux projets;
• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients ainsi qu’à leur satisfaction.

Mise en place du département :

• Analyser les besoins de l’entreprise;
• Définir les priorités;
• Mettre en place des processus et procédures afin d’uniformiser les façons de faire.

Vous souhaitez faire partie de l’équipe ? Vous possédez :

Formation et expérience :

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) ou toutes autresf ormations jugées pertinentes;
• Posséder sept (7) ans d’expérience minimum, dont deux (2) ans d’expérience pertinente en gestion de projets industriels;
• Capacité à travailler sous une supervision minimale;
• Expérience en supervision d’équipe;
• Expérience en génie-conseil constitue un atout;
• Un permis de conduire classe valide et une voiture pour vos déplacements.

Connaissances et aptitudes :

• Bonnes connaissances techniques du secteur d’activité;
• Maîtrise des codes et normes en vigueur;
• Excellentes aptitudes relationnelles;
• Bonnes connaissances des logiciels de la suite Office (Excel, Word, Outlook);
• Très bonnes connaissances du français et connaissances avancées de l’anglais.

Pour vous permettre de mieux connaître AS Bond 003 :

Nous sommes une entreprise spécialisée dans les équipements pour l’industrie de l’acier. Depuis 2003, nous nous engageons à fournir des solutions complètes à ses clients. Nous offrons des services de distribution, d’installation et de maintenance d’équipements industriels. Nos prestations de services incluent le réaménagement d’usine, l’installation d’équipements industriels, ainsi que la maintenance et la réparation. Grâce à notre expertise, nous aidons à maximiser l’utilisation des équipements et à améliorer la productivité de ceux-ci.

Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae à :

Madame Anik Chainey, présidente
Courriel : ****@*********.***
819 604-7757
Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.