Chef de projet informatique

Résumé du poste

Possibilité de conversion en poste permanent Nous recherchons un(e) gestionnaire de projets TI consultant(e) pour piloter plusieurs projets dans différents domaines d’affaires de l’entreprise. Dans ce rôle, vous serez responsable de planifier, coordonner et livrer des projets TI à forte valeur, en assurant une gestion rigoureuse de la portée, des échéanciers, du budget, des risques, des enjeux et des parties prenantes. Vous devrez notamment produire et maintenir des plans de projet détaillés, clairs et actionnables, permettant de suivre les livrables, les dépendances, les jalons, les décision…

Détails du poste

Possibilité de conversion en poste permanent Nous recherchons un(e) gestionnaire de projets TI consultant(e) pour piloter plusieurs projets dans différents domaines d’affaires de l’entreprise. Dans ce rôle, vous serez responsable de planifier, coordonner et livrer des projets TI à forte valeur, en assurant une gestion rigoureuse de la portée, des échéanciers, du budget, des risques, des enjeux et des parties prenantes. Vous devrez notamment produire et maintenir des plans de projet détaillés, clairs et actionnables, permettant de suivre les livrables, les dépendances, les jalons, les décisions et les plans d’action. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes d’affaires, TI, architecture, cybersécurité et partenaires externes afin de transformer les besoins en résultats concrets. Vous adapterez votre approche selon le contexte du projet : prédictif, agile ou hybride, en vous appuyant sur les bonnes pratiques de gestion de projet de type PMI/PMP. Avantages POURQUOI CE MANDAT ?  Un mandat stratégique et varié, avec une exposition à plusieurs domaines d’affaires et initiatives de transformation.  Une occasion de jouer un rôle clé dans la livraison de solutions TI concrètes, visibles et utiles pour l’organisation.  Un environnement collaboratif où vous travaillerez avec des équipes d’affaires, TI, architecture, cybersécurité et partenaires externes.  Une possibilité de conversion vers un poste permanent pour une personne qui souhaite s’investir à plus long terme. Responsabilités Ce que vous ferez  Gérer plusieurs projets TI en parallèle, de l’initiation à la clôture.  Élaborer, maintenir et communiquer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, jalons, livrables, dépendances, risques, enjeux et plans d’action.  Mettre en place une gouvernance claire : statuts, indicateurs, décisions, plans d’action et escalades.  Mobiliser les parties prenantes et assurer une communication proactive.  Suivre les livrables, les risques, les enjeux, les dépendances et la valeur d’affaires.  Utiliser Jira et Confluence pour planifier, documenter et suivre l’avancement des travaux. VOS RESPONSABILITÉS:  Planifier, structurer et livrer plusieurs projets TI en élaborant des plans de projets détaillés qui couvrent la portée, le budget, l’échéancier, les jalons, les livrables, les dépendances, les risques, les enjeux, les décisions, les plans d’action et les bénéfices attendus.  Piloter le cycle de vie complet des projets, de l’initiation à la clôture, en veillant à la qualité des livrables, à la prise de décision et à l’atteinte des objectifs d’affaires.  Adapter l’approche de livraison selon la réalité du projet, que ce soit en mode prédictif, agile ou hybride, conformément aux bonnes pratiques reconnues en gestion de projet.  Mobiliser les parties prenantes, faciliter la collaboration entre les équipes et maintenir une communication claire, proactive et orientée vers les résultats.  Mettre en place une gouvernance efficace : statuts, indicateurs, décisions, plans d’action, gestion des changements, escalades et reddition de comptes.  Utiliser Jira et Confluence pour planifier les travaux, suivre l’avancement, documenter les décisions, structurer les livrables et favoriser la transparence.  Contribuer aux activités de gestion du changement, de communication, de formation et de transition vers les opérations ou les équipes responsables. Qualifications CE QU’IL VOUS FAUT :  Baccalauréat en gestion de projet, systèmes d’information, administration des affaires, génie ou domaine connexe, ou expérience équivalente.  Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets TI, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs projets en parallèle et à maintenir des plans de projets détaillés, fiables et régulièrement mis à jour.  Bonne maîtrise des pratiques de gestion de projet inspirées du PMI/PMP, incluant la gestion des parties prenantes, de la portée, des risques, des coûts, de la qualité, des communications et de la valeur d’affaires.  Expérience avec des approches prédictives, agiles ou hybrides, et capacité à choisir la méthode la plus adaptée au contexte.  Expérience pratique avec Jira et Confluence pour le suivi des travaux, la documentation, la collaboration et la gouvernance de projet.  Leadership d’influence, excellent sens de l’organisation, esprit de synthèse et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires dans un environnement matriciel.  Rigueur, autonomie, orientation résultats et capacité à maintenir le cap dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer.  Certification PMP ou formation équivalente en gestion de projet considérée comme un atout important.  Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit. Sommaire CE QUI VOUS ATTEND : Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de planifier, coordonner et livrer un portefeuille de projets TI couvrant plusieurs secteurs d’affaires. Vous assurerez une gestion rigoureuse de la portée, du budget, de l’échéancier, des risques, des enjeux et de la valeur livrée, en produisant et en maintenant des plans de projets détaillés, structurés et actionnables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’affaires, TI, architecture, cybersécurité, livraison et partenaires externes afin de transformer les besoins en résultats mesurables, en adaptant votre approche de gestion selon le contexte : prédictive, agile ou hybride. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Compétences indiquées

• Budget · Souhaitée
• rigoureuse · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Consultant · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Agile · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Jira · Souhaitée
• Autonomie · Souhaitée
• Documentation · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée
• Français · Souhaitée

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