Assistant.e gerant.e magasin

Description de poste Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence : Renaissance est un organisme québécois à but non lucratif fondé en 1994, dont la mission est de réduire les inégalités sociales par l'insertion socioprofessionnelle. À travers un modèle d'économie sociale et circulaire, Renaissance donne une seconde vie aux biens et crée un impact durable sur les plans humain et écologique. Ce que vous ferez comme Assistant·e Gérant·e de magasin * Encadrer et motiver l’équipe sur le plan opérationnel et humain * Superviser les activités de tri, mise en marché et inventaire * Effectuer les suivis administratifs et assurer la conformité des procédures * Accompagner les participants dans leur apprentissage et leur développement * Maintenir un environnement de travail positif, sécuritaire et accueillant Profil recherché pour être Assistant·e Gérant·e de magasin * Disponible pour travailler une fin de semaine sur deux * DEP ou AEC en gestion ou domaine connexe * 3 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe * Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et bon communicateur * Maîtrise de Word et Excel * Souplesse et engagement envers la mission de Renaissance Ce que nous offrons pour nos Assistant·e Gérant·e de magasin * 5 congés personnels (payés si non utilisés) * Prime de rendement + boni de Noël jusqu’à 500 $ * REER + assurance collective modulaires comprenant la télémédecine * Congés payés pendant les fêtes * Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF) * Rabais sur le transport collectif + prime de référencement * Environnement bienveillant, valorisant, concret * Activités sociales organisées Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature. Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner. #REN2024

Support the Manager in all store operations and lead socio-professional services to help individuals reintegrate into the job market. Responsibilities include staff management, inventory control, and ensuring high standards of customer service and safety.

Requires a college certificate or professional diploma in a relevant field and 3 years of pertinent experience. Candidates must possess strong leadership skills, proficiency in Word and Excel, and a commitment to the organization's social and environmental mission.

• Five paid personal days • Modular health and dental group insurance • RRSP program up to $4,000/year • Employee assistance program • Social activities • Performance bonus and Christmas bonus up to $500 • Public transport discount up to 20% • Referral bonus up to $500 • Four additional paid days off during the holiday season

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Personnel Management
• Inventory Management
• Customer Service
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Team Leadership
• Communication
• Organization
• Quality Control
• Administrative Follow-up

Formation minimale

Diplôme d’études associé

Expérience minimale

2+ ans