À propos du Réseau Mieux-Être Vous rêvez de faire partie d’une équipe dynamique, humaine et engagée, tout en contribuant à la croissance d’un réseau de cliniques en pleine expansion? Le Réseau Mieux-Être est l’endroit idéal pour vous épanouir professionnellement. Entreprise montréalaise bien implantée, Mieux-Être regroupe aujourd’hui 11 cliniques de médecine familiale et 7 cliniques de réadaptation, avec de nouvelles ouvertures prévues dans les prochains mois. En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’organisation de ces services, dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant. Rôle et responsabilités Soutenir la coordonnatrice Réadaptation dans ses responsabilités et assurer, avec elle, la coordination et l’optimisation des opérations multisites des cliniques de réadaptation. Encadrer la coordonnatrice de cliniques et les équipes, assurer une gestion efficace du personnel et optimiser l’utilisation des ressources. Revoir et analyser la performance des cliniques à l’aide d’indicateurs (KPI) et de tableaux de bord (Power BI), afin d’identifier rapidement les enjeux à corriger. Évaluer les enjeux opérationnels, mettre en place des processus clés pour améliorer la performance, prioriser les chantiers et assurer leur déploiement. Développer, structurer et implanter des processus adaptés à un contexte de croissance rapide. Maintenir et améliorer les standards de qualité, de performance, de capacité et d’expérience patient. Contribuer activement à l’ouverture de nouvelles cliniques et au déploiement des services. Prioriser les initiatives et optimiser l’utilisation des ressources disponibles. Collaborer avec les organismes du CIUSSS ainsi qu’avec les partenaires internes et externes.

Ce que nous offrons Rémunération très compétitive, selon l’expérience. Poste permanent avec heures garanties. Formations payées et accessibles en continu. Assurances collectives (après 3 mois). Stationnement gratuit, congés payés (incluant journées maladie), événements d’équipe. Environnement moderne, flexible et solidaire. Profil recherché Diplôme universitaire en gestion, administration de la santé ou domaine connexe (atout). Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des opérations, idéalement multisite. Expérience confirmée en gestion d’équipes et leadership mobilisateur. Expérience en analyse de performance et en développement/déploiement de processus. Capacité à prioriser, structurer et évoluer dans un environnement en forte croissance. Aisance avec Power BI et les outils d’analyse. Excellentes habiletés relationnelles et capacité à travailler avec divers intervenants. Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation et sens de l’innovation. Bilinguisme requis (français et anglais).