Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Soutien à la distribution, Clients et Ventes

Détails De La Rémunération

$81,600 - $115,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Role Overview

Description du poste :

We are seeking a seasoned, highly skilled event manager to provide strategic support at the highest level of the Bank, directly serving the Office of the CEO. This pivotal role is entrusted with leading the planning and flawless execution of premier events that reflect our organization's vision and standards of excellence. The successful candidate will drive projects end-to-end, collaborating with senior event professionals and cultivating influential relationships with key stakeholders both within the Bank and externally, ensuring every event delivers an unparalleled and distinguished experience befitting our executive leadership.

The Successful Candidate Will

Lead and oversee details from proposals to planning and execution of events for the CEO, managing end-to-end requirements including meetings, conferences and receptions as assigned, driving impact and working as an extension of the CEO's Office, with flawless execution, attention to detail and judgement. Develop and execute a strategic venue ecosystem for CEO engagements, aligning location selection to business objectives, reputational standards, security requirements, and the CEO’s leadership platform. Partner effectively with CAPA teams supporting the CEO, including Operations and Program Management and Communications to ensure alignment. Provide strategic advice to senior leaders, business partners and third parties to help shape and elevate events and deliver meaningful experiences. Build strong relationships and partner with event venues to oversee all elements of externally hosted events. Be the first point of contact to identify, raise and manage potential issues, solve challenges and opportunities to enhance collaboration and execution of events. Manage budgets, vendor relationships and timelines to ensure all aspects of events are delivered with the highest level of execution and excellence.

Desired Qualifications And Skills

10+ years of experience in event management, or comparable event planning experience. Proven experience working effectively and efficiently with senior executives, partners, agencies, and vendors to deliver high-quality outcomes. Strong relationships with external vendors, including hospitality, event production and dining venues in locations in Toronto and New York to shape proposals for receptions, external meetings and related events. Excellent judgment and proven event experience, demonstrating flawless execution, strong judgement and exceptional time and project management. Experience with technology platforms and virtual event management tools and capabilities. Proven ability to navigate in a complex or ambiguous environment while managing multiple high-priority projects or deliverables. Organizational awareness, resourcefulness and demonstrated relationship building skills – understanding of whom to engage to identify solutions and resolve issues. Familiarity with accessibility, legal and compliance requirements for corporate events. Undergraduate degree or event management certification, designations, or equivalent required. Bilingualism (English/French) is an asset.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet