Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do? LA FOURCHETTE SALARIALE: 80, 000$ - 95, 000$ + Le salaire proposé dépendra et variera en fonction de facteurs tels que l’expérience et les compétences du candidat BONUS : Bonus annuel pouvant atteindre 20 000$ La compensation variable dépendra de la performance individuelle et des résultats de l’entreprise, respectant les politiques de l’entreprise. Le montant mentionné concerne la valeur cible des résultats et il n’est pas garantie. TYPE DE POSTE : Cette offre correspond à un poste vacant. LIEU: 5 jours/semaine à l’usine Archibald à Québec. COMPAGNIE : Travailler chez Archibald Microbrasserie, c’est participer au processus de fabrication de bières de la microbrasserie #1 au Québec. C’est aussi être dans un environnement de travail stimulant entouré de passionnés. Notre mission est simple : brasser des produits de qualité et les rendre accessibles au plus grand nombre ! Nous sommes des brasseurs engagés, passionnés par le produit et l’amélioration continue, nous rejoindre c’est vivre une expérience de brassage hors norme! Nous cherchons un joueur d’équipe, dynamique, volontaire et passionné, pour produire la gamme des nombreuses bières historiques et futures d’Archibald, dans les normes de qualité établies et en respect des consignes de sécurité Nous encourageons et mettons en place tous les outils nécessaires au développement des habiletés chacun afin d’améliorer constamment la qualité de nos produits et le développement de notre offre future : gammes classique, premium, saisonnière, fin brasseur, bières barriquées et sauvages. RÉSUMÉ DU POSTE : Relevant du Directeur opérations d'empaquetage, maintenance et fiabilité, le ou la titulaire supervise l'exécution quotidienne des activités de maintenance et contribue activement à la fiabilité des équipements, du traitement des eaux, des utilités et des bâtiments de la brasserie. Le superviseur assure la sécurité, la qualité d'exécution, la priorisation des travaux, le suivi des KPI et l'amélioration continue du système de maintenance afin de réduire les arrêts non planifiés, améliorer la disponibilité des équipements et soutenir les opérations des différents départements. Il agit à titre d’expert technique du site. RESPONSABILITÉS : Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de l’équipe de maintenance afin d’assurer la sécurité, la qualité, la fiabilité des équipements et le soutien aux opérations. Assigner les travaux, suivre leur progression et éliminer les obstacles pouvant nuire à l’exécution efficace des tâches. Développer les compétences des employés par la formation, le coaching, la rétroaction et le partage des meilleures pratiques. Veiller au respect des normes de santé et sécurité, d’environnement, de qualité et de sécurité alimentaire. Gérer les bons de travail dans le système et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive. Assurer la disponibilité des pièces, outils, procédures et ressources nécessaires à la réalisation des travaux. Analyser les pannes, identifier les causes racines et mettre en œuvre des solutions visant à améliorer la fiabilité et la performance des équipements. Suivre les indicateurs de performance (KPI) de maintenance et contribuer aux initiatives d’amélioration continue. Coordonner les fournisseurs, les entrepreneurs et les services externes tout en assurant la qualité et la conformité des interventions. Superviser le bon fonctionnement des utilités, des bâtiments et des infrastructures du site. Identifier les risques techniques et les besoins de remplacement d’équipements. Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, de la qualité, de la SST, de la logistique et les autres parties prenantes afin de soutenir les objectifs opérationnels et minimiser les interruptions de production. EXIGENCES REQUISES : DEC ou DEP maintenance industrielle, électromécanique, mécanique, électricité, automatisation ou domaine connexe. BAC en génie, un atout. 3 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, combiné à 1-2 ans d’expérience en supervision et/ou coordination. Expérience en environnement manufacturier, idéalement agroalimentaire à haut volume, un atout. Bonne connaissance des équipements industriels et des pratiques de maintenance préventive et corrective. Expérience avec un système de gestion de maintenance (CMMS/GMAO). Capacité à analyser les problèmes et à mettre en place des solutions efficaces. Leadership, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités. Bonnes habiletés de communication et de collaboration. Maîtrise du français et anglais fonctionnel. Disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières pour soutenir les opérations AVANTAGES SOCIAUX : Régime d’avantages sociaux en santé; assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d’invalidité. Régime de retraite concurrentiel avec contribution de l’employeur et des possibilités d’éparge REER et CELI à frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier. 3 semaines de vacances, 3 jours personnels, 13 congés fériés payés, 10 journées maladies. Accès à plusieurs ressources bien-être, tel qu’un programme d’aide aux employés et aux familles, des webinaires, etc. Accès à la télé-médecine. Allocation annuelle de bière et prêt-à-boire. POURQUOI LABATT En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager. EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap. VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE? La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible. POUR COMMUNIQUER AVEC NOUS Pour nous suivre : Instagram @ labattbreweries LinkedIn @ Labatt Breweries of Canada #Qcsup