Directeur de la distribution/Directrice de la distribution
Avantages principaux
About the role
QUI NOUS SOMMES đ
Avec plus de 50 ans de succĂšs au Canada, nous sommes dĂ©finis par la passion qui habite notre Ă©quipe Ă poursuivre le rayonnement et lâexpansion de lâentreprise. đ
Nous sommes des gens avec de la GRIP : Gagnant, Rend Service, Innovateur et Passionné.
Le bien-ĂȘtre des gens est la raison dâĂȘtre de SPI SantĂ© SĂ©curitĂ© et passe par trois composantes fondamentales :
NOS EmployĂ©s đ âïžđ âïž Offrir un parcours qui permettra aux employĂ©s de SPI de grandir personnellement et professionnellement.
NOTRE CommunautĂ© đđ± Sâinvestir dans la communautĂ© pour faire de ce monde un endroit meilleur.
NOS Clients đ§ đŒ Permettre aux employĂ©s de nos clients de retourner Ă la maison sain et sauf.
Nos employĂ©s ont parlĂ©! SPI est officiellement certifiĂ©e GREAT PLACE TO WORKÂź! đ
LIENS INTĂRESSANTS đ
SPI Santé Sécurité / Notre histoire Choisissez de faire une différence! SPI Santé sécurité / CarriÚre SPI Santé Sécurité / Communiqué de presse
NOTRE OFFRE đ€
Travaillez pour une organisation ayant une mission significative, une culture d'entreprise engageante et innovante, et une excellente Ă©thique de travail dans un secteur extrĂȘmement concurrentiel. đ
REER collectif (avec Ă©quivalence par lâemployeur); RĂ©gime dâassurances collectives flexible; Horaire d'Ă©tĂ© Ă l'annĂ©e; Programme Osez RĂȘver : consiste Ă rĂ©aliser le rĂȘve d'un employĂ©; AccĂšs Ă un gym sur place; Remboursement de frais pour lâactivitĂ© physique; Rabais employĂ©s sur lâensemble de nos produits; Bourse dâĂ©tudes aux employĂ©s et leurs enfants; AccĂšs Ă un programme de tĂ©lĂ©mĂ©decine (100% offert par lâentreprise); Programme de soutien aux employĂ©es en difficultĂ© (ComitĂ© Connexion SPI); Programme dâaide aux employĂ©s (PAE) qui donne accĂšs aux conseils de professionnels de toutes les sphĂšres de la santĂ©; Programme de bĂ©nĂ©volat (Temps payĂ© pour une cause qui vous tient Ă cĆur); Programme de rĂ©fĂ©rencement avec prime de 1000$; Formation continue et possibilitĂ© dâavancement; Un environnement de travail stimulant rempli de dĂ©fis; Et la possibilitĂ© de travailler dans un environnement oĂč VOUS comptez!
đ TON IMPACT CHEZ SPI
Tu joueras un rĂŽle clĂ© dans la performance et la croissance de notre rĂ©seau national de centres de distribution. En tant que leader stratĂ©gique, tu assureras la cohĂ©rence, lâefficacitĂ© et lâĂ©volution de nos opĂ©rations logistiques afin de soutenir directement nos ambitions commerciales et lâexpĂ©rience client.
đ„ TES DĂFIS AU QUOTIDIEN
DĂ©finir et porter une vision opĂ©rationnelle forte pour lâensemble des centres de distribution; Optimiser en continu nos opĂ©rations : rĂ©ception, entreposage, prĂ©paration et expĂ©dition; Mobiliser et encadrer les gestionnaires rĂ©gionaux avec un leadership inspirant et cohĂ©rent; CrĂ©er des environnements de travail sĂ©curitaires, performants et collaboratifs; Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour garantir un service uniforme et de qualitĂ©; GĂ©rer les budgets nationaux et identifier des leviers dâoptimisation et dâamĂ©lioration continue; Piloter des projets structurants : expansion, modernisation, relocalisation; Collaborer Ă©troitement avec nos Ă©quipes internes (approvisionnement, ventes, TI, service client) pour gĂ©nĂ©rer de la valeur.
đŻ CE QUI DĂFINIT TON SUCCĂS
ZĂ©ro accident : la santĂ© et sĂ©curitĂ© avant tout; Respect des budgets et optimisation des coĂ»ts; Atteinte des objectifs de productivitĂ© (LER); Niveau de qualitĂ© supĂ©rieur (â„ 99 % conformitĂ©); Exactitude dâinventaire alignĂ©e avec nos objectifs opĂ©rationnels et financiers.
đ€ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
DiplĂŽme en gestion des opĂ©rations, logistique ou gĂ©nie industriel (ou expĂ©rience Ă©quivalente); Minimum de 10 ans dâexpĂ©rience en gestion de centres de distribution; Leader mobilisateur, reconnu pour ses compĂ©tences en communication et gestion du changement; Excellente maĂźtrise des systĂšmes logistiques (WMS, ERP) et technologies dâautomatisation; Forte capacitĂ© dâanalyse et prise de dĂ©cision en environnement dynamique; Esprit collaboratif et capacitĂ© Ă travailler avec plusieurs fonctions; Bilinguisme (français et anglais); Orientation client au cĆur de tes actions.
đ„ POURQUOI SPI ?
Une entreprise en croissance oĂč tes idĂ©es auront un impact rĂ©el; Une culture axĂ©e sur la performance, la collaboration et la sĂ©curitĂ©; Des dĂ©fis stimulants Ă la hauteur de ton ambition.
Nos valeurs âšguident notre conduite tous les jours afin de vivre dans un milieu de travail empreint de : respect, honnĂȘtetĂ©, transparence et humilitĂ©. Choisissez de faire une diffĂ©rence !
Vous souhaitez travailler pour une organisation en pleine croissance avec une mission significative et une excellente Ă©thique de travail? Nous voulons vous connaĂźtre đ
Nous souscrivons au principe dâĂ©galitĂ© dâaccĂšs Ă lâemploi âïž, et nous nous engageons Ă traiter chaque personne dâune maniĂšre qui prĂ©serve sa dignitĂ© et son autonomie.
Pour ĂȘtre admissible Ă ce poste, vous devez ĂȘtre lĂ©galement autorisĂ© Ă travailler au Canada, et ce sans parrainage de la part de SPI SantĂ© SĂ©curitĂ©.
Nous vous encourageons Ă postuler mĂȘme si votre expĂ©rience ne correspond pas parfaitement Ă cette offre d'emploi, car vous pourriez ĂȘtre le bon candidat pour ce rĂŽle ou d'autres.
Une vĂ©rification des antĂ©cĂ©dents est obligatoire pour tous les candidats externes.đ
About SPI Health and Safety
Canadian leader in occupational health and safety products and services, SPI Health and Safety proposes comprehensive and specialized solutions which encompass product and technical services, fire protection services, consulting services and training.
Founded in 1972, SPI Health and Safety is a growing company with more than 30 service centers across the country.
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Avec plus de 50 ans de succĂšs au Canada, nous sommes dĂ©finis par la passion qui habite notre Ă©quipe Ă poursuivre le rayonnement et lâexpansion de lâentreprise. đ
Nous sommes des gens avec de la GRIP : Gagnant, Rend Service, Innovateur et Passionné.
Le bien-ĂȘtre des gens est la raison dâĂȘtre de SPI SantĂ© SĂ©curitĂ© et passe par trois composantes fondamentales :
NOS EmployĂ©s đ âïžđ âïž Offrir un parcours qui permettra aux employĂ©s de SPI de grandir personnellement et professionnellement.
NOTRE CommunautĂ© đđ± Sâinvestir dans la communautĂ© pour faire de ce monde un endroit meilleur.
NOS Clients đ§ đŒ Permettre aux employĂ©s de nos clients de retourner Ă la maison sain et sauf.
Nos employĂ©s ont parlĂ©! SPI est officiellement certifiĂ©e GREAT PLACE TO WORKÂź! đ
LIENS INTĂRESSANTS đ
SPI Santé Sécurité / Notre histoire Choisissez de faire une différence! SPI Santé sécurité / CarriÚre SPI Santé Sécurité / Communiqué de presse
NOTRE OFFRE đ€
Travaillez pour une organisation ayant une mission significative, une culture d'entreprise engageante et innovante, et une excellente Ă©thique de travail dans un secteur extrĂȘmement concurrentiel. đ
REER collectif (avec Ă©quivalence par lâemployeur); RĂ©gime dâassurances collectives flexible; Horaire d'Ă©tĂ© Ă l'annĂ©e; Programme Osez RĂȘver : consiste Ă rĂ©aliser le rĂȘve d'un employĂ©; AccĂšs Ă un gym sur place; Remboursement de frais pour lâactivitĂ© physique; Rabais employĂ©s sur lâensemble de nos produits; Bourse dâĂ©tudes aux employĂ©s et leurs enfants; AccĂšs Ă un programme de tĂ©lĂ©mĂ©decine (100% offert par lâentreprise); Programme de soutien aux employĂ©es en difficultĂ© (ComitĂ© Connexion SPI); Programme dâaide aux employĂ©s (PAE) qui donne accĂšs aux conseils de professionnels de toutes les sphĂšres de la santĂ©; Programme de bĂ©nĂ©volat (Temps payĂ© pour une cause qui vous tient Ă cĆur); Programme de rĂ©fĂ©rencement avec prime de 1000$; Formation continue et possibilitĂ© dâavancement; Un environnement de travail stimulant rempli de dĂ©fis; Et la possibilitĂ© de travailler dans un environnement oĂč VOUS comptez!
đ TON IMPACT CHEZ SPI
Tu joueras un rĂŽle clĂ© dans la performance et la croissance de notre rĂ©seau national de centres de distribution. En tant que leader stratĂ©gique, tu assureras la cohĂ©rence, lâefficacitĂ© et lâĂ©volution de nos opĂ©rations logistiques afin de soutenir directement nos ambitions commerciales et lâexpĂ©rience client.
đ„ TES DĂFIS AU QUOTIDIEN
DĂ©finir et porter une vision opĂ©rationnelle forte pour lâensemble des centres de distribution; Optimiser en continu nos opĂ©rations : rĂ©ception, entreposage, prĂ©paration et expĂ©dition; Mobiliser et encadrer les gestionnaires rĂ©gionaux avec un leadership inspirant et cohĂ©rent; CrĂ©er des environnements de travail sĂ©curitaires, performants et collaboratifs; Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour garantir un service uniforme et de qualitĂ©; GĂ©rer les budgets nationaux et identifier des leviers dâoptimisation et dâamĂ©lioration continue; Piloter des projets structurants : expansion, modernisation, relocalisation; Collaborer Ă©troitement avec nos Ă©quipes internes (approvisionnement, ventes, TI, service client) pour gĂ©nĂ©rer de la valeur.
đŻ CE QUI DĂFINIT TON SUCCĂS
ZĂ©ro accident : la santĂ© et sĂ©curitĂ© avant tout; Respect des budgets et optimisation des coĂ»ts; Atteinte des objectifs de productivitĂ© (LER); Niveau de qualitĂ© supĂ©rieur (â„ 99 % conformitĂ©); Exactitude dâinventaire alignĂ©e avec nos objectifs opĂ©rationnels et financiers.
đ€ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
DiplĂŽme en gestion des opĂ©rations, logistique ou gĂ©nie industriel (ou expĂ©rience Ă©quivalente); Minimum de 10 ans dâexpĂ©rience en gestion de centres de distribution; Leader mobilisateur, reconnu pour ses compĂ©tences en communication et gestion du changement; Excellente maĂźtrise des systĂšmes logistiques (WMS, ERP) et technologies dâautomatisation; Forte capacitĂ© dâanalyse et prise de dĂ©cision en environnement dynamique; Esprit collaboratif et capacitĂ© Ă travailler avec plusieurs fonctions; Bilinguisme (français et anglais); Orientation client au cĆur de tes actions.
đ„ POURQUOI SPI ?
Une entreprise en croissance oĂč tes idĂ©es auront un impact rĂ©el; Une culture axĂ©e sur la performance, la collaboration et la sĂ©curitĂ©; Des dĂ©fis stimulants Ă la hauteur de ton ambition.
Nos valeurs âšguident notre conduite tous les jours afin de vivre dans un milieu de travail empreint de : respect, honnĂȘtetĂ©, transparence et humilitĂ©. Choisissez de faire une diffĂ©rence !
Vous souhaitez travailler pour une organisation en pleine croissance avec une mission significative et une excellente Ă©thique de travail? Nous voulons vous connaĂźtre đ
Nous souscrivons au principe dâĂ©galitĂ© dâaccĂšs Ă lâemploi âïž, et nous nous engageons Ă traiter chaque personne dâune maniĂšre qui prĂ©serve sa dignitĂ© et son autonomie.
Pour ĂȘtre admissible Ă ce poste, vous devez ĂȘtre lĂ©galement autorisĂ© Ă travailler au Canada, et ce sans parrainage de la part de SPI SantĂ© SĂ©curitĂ©.
Nous vous encourageons Ă postuler mĂȘme si votre expĂ©rience ne correspond pas parfaitement Ă cette offre d'emploi, car vous pourriez ĂȘtre le bon candidat pour ce rĂŽle ou d'autres.
Une vĂ©rification des antĂ©cĂ©dents est obligatoire pour tous les candidats externes.đ
About SPI Health and Safety
Canadian leader in occupational health and safety products and services, SPI Health and Safety proposes comprehensive and specialized solutions which encompass product and technical services, fire protection services, consulting services and training.
Founded in 1972, SPI Health and Safety is a growing company with more than 30 service centers across the country.