Veuillez noter que nos bureaux seront fermés pour les vacances estivales du 17 juillet (midi) au 2 août 2026 inclusivement. Les candidatures reçues durant cette période seront traitées à notre retour, à compter du 3 août 2026.

Depuis plus de quinze ans, notre client IMPROOV se démarque dans le domaine de la formation professionnelle en aidant les individus et les entreprises à exploiter pleinement leur potentiel grâce à des solutions technologiques innovantes et une pédagogie adaptative. Porté par une forte croissance de ses activités, IMPROOV est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de comptes pour joindre son équipe et contribuer activement à son succès grandissant.

Tâches et responsabilités :

Démarcher et acquérir de nouveaux clients d’affaires Générer la croissance dans la clientèle existante Présenter en vente-conseil l’ensemble de notre offre de formations ainsi que des formations sur mesure. Créer et adapter des stratégies de vente pour offrir des solutions d'affaires répondant aux besoins visibles ou cachés de la clientèle et démontrer un service haut de gamme. Atteindre les cibles de ventes et les différents indicateurs de performances et soutenir un niveau d’activités conséquent Documenter toutes les activités de ventes via le CRM Rester activement à l’écoute du marché pour alimenter nos actions futures

Exigences et compétences recherchées:

Minimum 3 ans d’expérience en développement des affaires Baccalauréat en marketing ou autre domaine pertinent, un atout Compétences prouvées en prospection et en vente aux entreprises (Profil hunter) Expérience dans le domaine de la formation en entreprise, un atout Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, en anglais et en français Maitrise de la Suite Microsoft 365 Stimulé par les défis, la performance et le dépassement des objectifs Structuré, organisé et autonome Orienté solution et résultat, proactif, curieux et capable d’analyse Négociateur chevronné, vulgarisateur convaincant, capable d’influencer et aussi d’écouter Entregent, capable de bâtir facilement des relations et les entretenir positivement Contributeur individuel significatif démontrant également un fort esprit d’équipe favorisant le gain collectif

Conditions de travail : Poste permanent et à temps plein 40 heures par semaine Très grande flexibilité d’horaire 100% en télétravail Rémunération en fonction de l’expérience pouvant aller jusqu’à un salaire de base de 80 000$ par an Plan de commissions intéressant 3 semaines de vacances dès l’embauche

Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront un suivi.

Protection de vos renseignements personnels Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

Inclusion, diversité et équité Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.

Entretien téléphonique initial Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.