

Chef.fe de service – ingénierie
About the role
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d’un chef de service – ingénierie. Il sera responsable de la coordination fonctionnelle, de la planification et de l’alignement des activités d’ingénierie à l’échelle du portefeuille de projets. Il assurera la qualité, la cohérence et la performance des livrables, tout en soutenant les chefs de projets dans un environnement multi‑projets
Horaire :
Ce poste est basé à Port-Cartier, QC sur un horaire de travail 5-2 soit, cinq (5) jours consécutifs de travail de huit (8) heures par jour, suivis de deux (2) jours de congé.
Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur https://mines-infrastructure-arcelormittal.com/carrieres-port-cartier [https://mines-infrastructure-arcelormittal.com/carrieres-port-cartier]
Responsabilités principales
- Agir comme point central de coordination des activités d’ingénierie
- Assurer l’alignement des priorités avec les besoins des projets et les orientations de la direction
- Planifier, prioriser et répartir la charge de travail des équipes d’ingénierie
- Superviser les firmes de génie-conseil et assurer la qualité des livrables
- Suivre l’avancement de l’ingénierie, identifier les risques et coordonner les actions correctives
- Soutenir les chefs de projets dans la structuration et la coordination des activités techniques
- Assurer une communication structurée avec la direction et contribuer à la prise de décision
- Participer à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie (standardisation, outils, processus)
Exigences
- Baccalauréat en génie ou domaine connexe
- Membre de l’OIQ (atout)
- 15 à 20 ans d’expérience en ingénierie industrielle
- Expérience en environnement minier (atout important)
- Expérience en gestion de projets et coordination multidisciplinaire
- Expérience avec des firmes d’ingénierie externes
- Excellente capacité de planification, priorisation et organisation
- Leadership transversal et capacité à mobiliser
- Excellent sens des communications
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.
Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.
AMEM
About ArcelorMittal
ArcelorMittal no Brasil: A ArcelorMittal, líder global na indústria de aço e mineração, desenvolve aços de alta qualidade e eficiência que nos ajudam a tornar o mundo mais sustentável. Nas Américas Central, do Sul e Caribe, produzimos soluções inovadoras em Aços Longos e Aços Planos que satisfazem às mais rigorosas exigências das indústrias automobilística, de eletrodomésticos, naval, de energia, construção civil, agronegócio e outras. Na América Latina, somos líderes na produção de aço e operamos em sinergia com mais de 30 unidades no Brasil, Argentina, Costa Rica e Venezuela. Todas as empresas e unidades são certificadas em normas internacionais ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, referentes aos quesitos qualidade, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional. No Brasil, aproximadamente 16 mil pessoas representam uma rica força multicultural de alto desempenho. Nossas plantas industriais, localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Espírito Santo, Bahia e Mato Grosso do Sul, têm capacidade de produção anual de 12,5 milhões de toneladas de aço bruto e de 7 milhões de toneladas de minério de ferro.
ArcelorMittal no Mundo: Presente em mais de 60 países na Ásia, África, Europa e Américas, a ArcelorMittal possui operações industriais em 19 países e mantém a liderança nos principais mercados de aço, incluindo os segmentos da construção, automotivo, eletrodomésticos e embalagens. Também é líder nas áreas de pesquisa e desenvolvimento e novas tecnologias. Na pluralidade de seus mais de 208 mil empregados, a ArcelorMittal encontra uma riqueza cultural inigualável, que reflete no bom clima organizacional e nas práticas reconhecidas de gestão de pessoas.
Similar Jobs


Chef.fe de service – ingénierie
About the role
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d’un chef de service – ingénierie. Il sera responsable de la coordination fonctionnelle, de la planification et de l’alignement des activités d’ingénierie à l’échelle du portefeuille de projets. Il assurera la qualité, la cohérence et la performance des livrables, tout en soutenant les chefs de projets dans un environnement multi‑projets
Horaire :
Ce poste est basé à Port-Cartier, QC sur un horaire de travail 5-2 soit, cinq (5) jours consécutifs de travail de huit (8) heures par jour, suivis de deux (2) jours de congé.
Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur https://mines-infrastructure-arcelormittal.com/carrieres-port-cartier [https://mines-infrastructure-arcelormittal.com/carrieres-port-cartier]
Responsabilités principales
- Agir comme point central de coordination des activités d’ingénierie
- Assurer l’alignement des priorités avec les besoins des projets et les orientations de la direction
- Planifier, prioriser et répartir la charge de travail des équipes d’ingénierie
- Superviser les firmes de génie-conseil et assurer la qualité des livrables
- Suivre l’avancement de l’ingénierie, identifier les risques et coordonner les actions correctives
- Soutenir les chefs de projets dans la structuration et la coordination des activités techniques
- Assurer une communication structurée avec la direction et contribuer à la prise de décision
- Participer à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie (standardisation, outils, processus)
Exigences
- Baccalauréat en génie ou domaine connexe
- Membre de l’OIQ (atout)
- 15 à 20 ans d’expérience en ingénierie industrielle
- Expérience en environnement minier (atout important)
- Expérience en gestion de projets et coordination multidisciplinaire
- Expérience avec des firmes d’ingénierie externes
- Excellente capacité de planification, priorisation et organisation
- Leadership transversal et capacité à mobiliser
- Excellent sens des communications
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.
Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.
AMEM
About ArcelorMittal
ArcelorMittal no Brasil: A ArcelorMittal, líder global na indústria de aço e mineração, desenvolve aços de alta qualidade e eficiência que nos ajudam a tornar o mundo mais sustentável. Nas Américas Central, do Sul e Caribe, produzimos soluções inovadoras em Aços Longos e Aços Planos que satisfazem às mais rigorosas exigências das indústrias automobilística, de eletrodomésticos, naval, de energia, construção civil, agronegócio e outras. Na América Latina, somos líderes na produção de aço e operamos em sinergia com mais de 30 unidades no Brasil, Argentina, Costa Rica e Venezuela. Todas as empresas e unidades são certificadas em normas internacionais ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, referentes aos quesitos qualidade, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional. No Brasil, aproximadamente 16 mil pessoas representam uma rica força multicultural de alto desempenho. Nossas plantas industriais, localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Espírito Santo, Bahia e Mato Grosso do Sul, têm capacidade de produção anual de 12,5 milhões de toneladas de aço bruto e de 7 milhões de toneladas de minério de ferro.
ArcelorMittal no Mundo: Presente em mais de 60 países na Ásia, África, Europa e Américas, a ArcelorMittal possui operações industriais em 19 países e mantém a liderança nos principais mercados de aço, incluindo os segmentos da construção, automotivo, eletrodomésticos e embalagens. Também é líder nas áreas de pesquisa e desenvolvimento e novas tecnologias. Na pluralidade de seus mais de 208 mil empregados, a ArcelorMittal encontra uma riqueza cultural inigualável, que reflete no bom clima organizacional e nas práticas reconhecidas de gestão de pessoas.