Avantages principaux
About the role
Chargé(e) de projet
Lieu : Mirabel (QC) Type d'emploi : Temps plein, durée indéterminée
Avantages et bénéfices Salaire compétitif. Programme d’assurance collective complet. Programme d’aide aux employés. Journées de congé maladie pour soutenir votre bien-être. Programme santé, mieux-être et développement. Possibilités d’évolution de carrière et de croissance professionnelle. Environnement de travail stimulant, avec des projets d’envergure dans l’aéronautique.
Exigences Baccalauréat en gestion de projet, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de projet ou en gestion de programme. Solides qualités de leadership et forte capacité d’influence. Expérience technique en développement d’aéronefs et en opérations commerciales. Excellentes compétences en analyse, en planification et en résolution de problèmes. Esprit ouvert et fortes aptitudes relationnelles favorisant le travail d’équipe. Excellent sens de l’organisation, de la gestion du temps et grande autonomie. Expérience ou intérêt marqué pour le domaine de l’aéronautique. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Compétences avancées avec la suite Google et Planisware.
Tâches et responsabilités Agir comme partenaire stratégique du chef de l’IPT/PDT (Integrated Product Team / Product Development Team) dans l’atteinte des objectifs de temps, coût, qualité et performance. Soutenir la prise de décision en fonction des besoins opérationnels et assurer l’escalade des enjeux lorsque requis. Développer, harmoniser et mettre à jour la feuille de route en support au plan d’évolution du produit (PEP). Coordonner les activités avec les différents intervenants et assurer le suivi des interdépendances à l’intérieur et à l’extérieur des IPT/PDT. Intégrer et analyser les données financières, de planification, de qualité et de performance afin de fournir une vision claire et transparente de l’avancement des projets. Identifier, évaluer et gérer les risques et les opportunités, incluant les plans de mitigation et de recouvrement. Utiliser les outils et méthodologies de gestion de projet afin d’assurer une exécution optimale des projets. Mettre en place et assurer la gouvernance des IPT/PDT en favorisant une communication efficace. Contribuer au développement de la communauté de gestion de projet en partageant les bonnes pratiques et les retours d’expérience.
About Fuze HR Solutions
Our Focus is you.
Fuze HR Solutions Inc is proud to be a fully Canadian-owned company that has been servicing the recruitment and staffing industry since 2006. Fuze HR has established itself as a niche recruitment firm for all levels within an organization, from senior to administrative roles.
Our firm recruits across a wide number of disciplines to better serve our clients and offer the full service expected of a national recruitment firm for Contract, Temporary, and Permanent placements. All divisions are led by specialized recruitment consultants with a vast network of contacts in their respective verticals, combining networking, referrals, headhunting, digital marketing techniques, and our internal database to ensure success.
Specialized divisions:
- Advanced Manufacturing
- Engineering
- Skilled Trades
- Construction & Development
- Information Technology
- Industrial, Logistics & Supply Chain
- Finance and Accounting
- Executive Search
- Sales and Marketing, Clerical & Administration
- Hospitality
- Rail and Transit
- Renewal Energy
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Exigences Baccalauréat en gestion de projet, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de projet ou en gestion de programme. Solides qualités de leadership et forte capacité d’influence. Expérience technique en développement d’aéronefs et en opérations commerciales. Excellentes compétences en analyse, en planification et en résolution de problèmes. Esprit ouvert et fortes aptitudes relationnelles favorisant le travail d’équipe. Excellent sens de l’organisation, de la gestion du temps et grande autonomie. Expérience ou intérêt marqué pour le domaine de l’aéronautique. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Compétences avancées avec la suite Google et Planisware.
Tâches et responsabilités Agir comme partenaire stratégique du chef de l’IPT/PDT (Integrated Product Team / Product Development Team) dans l’atteinte des objectifs de temps, coût, qualité et performance. Soutenir la prise de décision en fonction des besoins opérationnels et assurer l’escalade des enjeux lorsque requis. Développer, harmoniser et mettre à jour la feuille de route en support au plan d’évolution du produit (PEP). Coordonner les activités avec les différents intervenants et assurer le suivi des interdépendances à l’intérieur et à l’extérieur des IPT/PDT. Intégrer et analyser les données financières, de planification, de qualité et de performance afin de fournir une vision claire et transparente de l’avancement des projets. Identifier, évaluer et gérer les risques et les opportunités, incluant les plans de mitigation et de recouvrement. Utiliser les outils et méthodologies de gestion de projet afin d’assurer une exécution optimale des projets. Mettre en place et assurer la gouvernance des IPT/PDT en favorisant une communication efficace. Contribuer au développement de la communauté de gestion de projet en partageant les bonnes pratiques et les retours d’expérience.
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Fuze HR Solutions Inc is proud to be a fully Canadian-owned company that has been servicing the recruitment and staffing industry since 2006. Fuze HR has established itself as a niche recruitment firm for all levels within an organization, from senior to administrative roles.
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