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Voici une liste de postes similaires.

Directeur.trice adjoint.e des technologies de l’information et du centre de service TI

20 septembre 2021
Industries Éducation, Formation
Catégories Gestion de Projets, Analyse d'Affaires, Technologie de l'Information, Gestion, Consultation, TI, Gestion de projet, Gestionnaire, CTO
Montreal, QC

Le Collège de Rosemont est un établissement d'enseignement supérieur, fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s'adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l'amène à demeurer en constante évolution. Il se démarque par l'originalité de ses programmes d'études, qu'il s'agisse du cheminement régulier, de la formation continue et de la formation à distance ainsi que par l'accompagnement qu'il offre à ses étudiants afin de favoriser leur réussite. Reconnu pour son côté innovateur, humain et son orientation vers l'avenir, il a intégré le développement durable au cœur même de son identité.

DESCRIPTION DU POSTE

À titre de Directeur.trice adjoint.e des technologies de l'information à la Direction des ressources informationnelles, vous exercerez des fonctions de gestion appliquées en collaboration avec votre équipe composée de techniciens.nes et d'analystes en informatique.

Vous veillerez à offrir une expérience utilisateur hors pair à nos étudiants.es et notre personnel via le centre de service en plus d'assurer la gestion du parc informatique et des infrastructures technologiques de l'ensemble du Collège de Rosemont incluant le Cégep à distance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Superviser et mobiliser votre équipe composée de techniciens en informatique, d'administrateurs réseau et d'analystes et veiller à leur offrir un milieu de travail stimulant

• Encadrer les processus de gestion des incidents et des demandes de service du centre de service (service desk) selon les meilleures pratiques de gestion des services TI telles qu'ITIL

• Veiller à offrir un soutien TI de qualité aux étudiants et au personnel du Collège

• Planifier, organiser et superviser les activités reliées aux opérations TI et la gestion du matériel et des logiciels dans les salles de classe, les laboratoires informatiques et les bureaux administratifs

• Gérer les infrastructures technologiques de virtualisation, de télécommunications, de stockage et des solutions infonuagiques

• Assurer le lien entre les projets de développement informatiques et leur transfert dans les opérations TI

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes habiletés relationnelles

• Capacité à mobiliser une équipe multidisciplinaire

• Joueur d'équipe, positif et passionné

• Rigoureux, organisé et orienté vers les résultats

OBJECTIFS DE LA PREMIÈRE ANNÉE

Par votre leadership rassembleur, vous mènerez de front divers projets de transformation technologique en collaborant de manière proactive avec vos partenaires internes et externes.

De concert avec les membres de votre équipe, vous aurez à élaborer leurs objectifs individuels et vous les accompagnez dans l'atteinte de ceux-ci.

De plus, vous devrez formaliser et faire connaitre l'offre de service TI à la communauté rosemontoise (service desk).

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en informatique ou toute autre discipline pertinente à l'emploi. Une combinaison d'études de premier cycle complété et d'expériences pertinentes sera également considérée

• Minimum de 5 années d'expérience en gestion d'équipe

• Minimum de 5 années d'expérience en gestion de projets et en technologies de l'information

• Très bonnes connaissances de Microsoft 365, des environnements de virtualisation, des environnements Windows et Linux, de l'infonuagique, de la sécurité de l'information et des télécommunications

• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit LES ATOUTS

• Toute certification pertinente décernée par une institution reconnue en technologies de l'information et en gestion de projets

• Connaissance des technologies de l'information reliées à l'enseignement et à la formation à distance

TRAITEMENT ET ​CONDITIONS DE TRAVAIL

Selon le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel », le salaire annuel se situe entre 73 515 $ et 98 017 $ (classe 6).

Si vous vous situez au dernier échelon et que vous détenez une maîtrise, 2.5 % s'ajoute à votre salaire annuel après une année de service.

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c'est bénéficier de…

• Six semaines de vacances offertes après une année de service

• Congé entre Noël et le jour de l'an (fermeture du Collège)

• Régime de retraite avantageux (RRPE) et Régime d'assurances collectives

C'est aussi travailler dans un milieu de travail convivial avec une panoplie de services tels que

• Centre de la petite-enfance / Coopérative de solidarité santé et clinique-école d'acupuncture / Programme d'aide aux employés

• Stationnement à faible coût avec bornes de recharge électrique / Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

• Salle de conditionnement physique / Service alimentaire local / Café étudiant Et avoir à cœur l'environnement

• Une philosophie écocitoyenne

• Jardin collectif / Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique / Coop avec des produits écologiques réutilisables

• Différents comités pour s'impliquer dans la communauté

ENVOYER VOTRE CANDIDATURE

Toute personne intéressée et répondant aux exigences du poste doit transmettre sa candidature en ligne à partir de la section Carrière disponible sur le site du Collège de Rosemont, et ce, avant 23 h 59 le 26 septembre 2021.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue

Réseau d'emplois Jobs.ca

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